Les quatre cinémas municipaux bretons, oubliés des aides du Centre national du cinéma (CNC), s’insurgent. Les maires de Loudéac, Penmarc’h, Quimperlé et Quiberon en appellent à la ministre de la Culture.

La Bobine, à Quimperlé ; le Quai des images, à Loudéac ; l’Eckmühl, à Penmarc’h ; le Paradis, à Quiberon : ces quatre cinémas ont pour particularité d’être exploités en régie municipale. Ce sont les seuls en Bretagne. Ce sont également les seuls en Bretagne à être exclus des aides aux pertes d’exploitation versées par le CNC.

« On n’a pas le droit à l’aide au chômage partiel et on n’a pas le droit à l’aide pour la perte de recettes », s’indigne Isabelle Allo. La directrice du Quai des Images, à Loudéac, s’inquiète : « Le CNC concerne toutes les salles, publiques comme privées. C’est la première fois que les salles municipales sont exclues des aides du CNC, ça crée un précédent ».

Un courrier commun des quatre maires

Gwenaëlle Kervella, adjointe au maire de Loudéac, déplore cette inéquité, préjudiciable à la mission de service public assumée par les quatre municipalités bretonnes. « Géographiquement, en France, les salles municipales se trouvent surtout dans les banlieues ou les milieux ruraux où le privé ne va pas s’installer faute de rentabilité », rappelle l’élue loudéacienne.

Les maires de Loudéac, Quimperlé, Penmarc’h et Quiberon souhaitent que leurs cinémas municipaux bénéficient des mêmes aides que les autres. (Le Télégramme/Samuel Uguen)

Les maires de Loudéac, Quimperlé, Penmarc’h et Quiberon en appellent donc à Roselyne Bachelot. Dans un courrier adressé à la ministre de la Culture et de la Communication, ils regrettent un dispositif « pour l’heure réservé aux cinémas privés et associatifs, en excluant les salles publiques qui ont, elles aussi, subi de plein fouet les conséquences du confinement ».

« Les difficultés rencontrées depuis le début de la crise sanitaire ne sont pas moins prononcées pour ces salles publiques que pour les autres », soulignent Bruno Le Bescaut, Michaël Quernez, Gwenola Le Troadec et Patrick Le Roux.

Des « structures culturelles fragiles en difficulté »

Un premier bilan établi par les quatre cinémas fait état d’une baisse de fréquentation comprise entre 56 et 58 %, avec des pertes d’exploitation allant de 64 915 € à 124 910 €, soit près de 393 000 €. « Des pertes conséquentes » pour les collectivités qui « mettent aujourd’hui ces structures culturelles fragiles en difficulté ». « C’est grâce aux politiques publiques que des équipements comme les nôtres peuvent continuer à proposer une programmation active et pertinente avec une politique tarifaire résolument sociale, proche des habitants. Sans votre soutien, cette politique culturelle sera gravement mise en péril et durablement fragilisée par une situation sanitaire inédite », s’alarment les élus bretons.

Bruno Le Bescaut, Michaël Quernez, Gwenola Le Troadec et Patrick Le Roux demandent « solennellement que les aides du CNC, en direction de l’exploitation, soient les mêmes pour toutes les salles de cinéma de France, quel que soit leur statut : public ou privé ».

Les assistantes maternelles se disent « oubliées », « invisibles », en ces temps de covid-19. Pourtant, à l’heure des confinements à répétition, elles sont essentielles pour les familles et revendiquent tenir un cap, souvent un peu seules dans la tempête.

« Enfin, on va parler de nous », bruissent les commentaires à une demande faite sur un réseau social. Depuis la brusque apparition du coronavirus, les assistantes maternelles ont pourtant poursuivi leur tâche, jour après jour, biberon après biberon, dans un silence assourdissant. Sans rien lâcher, « mais nous sommes toujours invisibles » soupire Florence, assistante maternelle à Langueux (22) depuis de nombreuses années. Pourtant, lors de la première allocution de mobilisation générale d’Emmanuel Macron, en mars, Sonia, « assmat’ dans le pays de Brest depuis 15 ans » a nourri un bref espoir. Le Président avait parlé d’elles. Et puis… « Plus rien. On a juste compris que nous pouvions monter notre agrément de 4 à 6 enfants, parce que les crèches fermaient. Mais pendant les trois premières semaines du confinement, au plus fort de la pandémie, on a dû se débrouiller seules. La PMI ne répondait pas. » La protection maternelle et infantile ne répondait pas davantage dans les Côtes-d’Armor selon Sylviane, installée à Plérin. « Rien. Les masques, je devais me les procurer toute seule » se souvient-elle. « On se dépatouillait avec le réseau d’assistantes maternelles voisin. »

Seules dans le printemps

Il faut dire qu’à l’heure du confinement de printemps, certaines questions n’étaient pas encore réglées. « Les parents étaient submergés », rembobine Sylvie qui exerce vers Guipavas (29) en compagnie de deux crevettes de 8 mois et deux jeunes pousses de deux ans et demi. Surtout, il a fallu inventer un autre métier. Celui de nounou sans câlins.

À l’heure du deuxième confinement, les habitudes sont prises. Un peu au cas par cas. Le chômage partiel, « pour les parents qui télétravaillaient » ne semble plus à l’ordre du jour. Quelques témoignages ne font pas loi, mais les « assmat’ » estiment avoir reçu leur dû, à l’heure de la liberté relative retrouvée au cœur du printemps. Mais quand même. « Bien sûr que nous avons peur. Bien sûr que l’on y pense » résume Sonia pour toutes les autres. « Au mois de mars, je n’ai pas vécu ». Et pas plus tard que l’autre jour, une angoisse, « j’ai tout récuré jusqu’aux joints de la cuisine ». Sa façon de passer les nerfs.

Le bon sens à la rescousse

Reste l’essentiel : cette distanciation sociale impossible à tenir. « Mon cas est particulier, je n’ai qu’un enfant à charge, témoigne Florence. Je fais confiance aux parents et d’un commun accord, je ne porte pas de masque. Mais aujourd’hui, financièrement, je peux me le permettre, d’autres non ». Les autres improvisent. De Sylviane, qui porte le masque et admet « voler un petit bisou » à l’occasion, à Sonia qui pense que la surprotection est « impossible et dangereuse. On a besoin de rassurer un enfant qui a du chagrin ». Une opinion reprise par Sylvie qui porte le masque dehors, « pour aller à l’école ». Elle considère qu’un geste juste aurait été de leur fournir « les mêmes masques que ceux que l’on utilise pour les sourds et malentendants ». Armées d’attestations plus que de raison, les nounous continuent. « Parce que si notre boulot c‘est biberon-couche-dodo, moi j’arrête », claironne Sonia. La même antienne que celle de mars, qui l’a conduite à refuser six enfants au lieu de quatre. « Quand on voit le cirque pour notre agrément, il en était hors de question. »

Le port du masque est désormais obligatoire, à l’école, dès l’âge de six ans. Encore faut-il réussir à dégoter, sur le marché, des modèles spécialement conçus pour les enfants, ce qui, selon les attentes, peut vite relever du parcours du combattant.

1 Le masque jetable

L’extension du port du masque à l’école à partir du CP a, dès jeudi, suscité bon nombre de questions auprès des pharmacies. « Des parents veulent savoir si nous commercialisons des masques chirurgicaux pédiatriques. Or nous n’en avons pas. La commande que nous avions passée pour l’école communale a été annulée. Selon notre représentant, elle a été réquisitionnée par l’État », nous rapporte cette officine.

« J’attends de voir comment les parents vont réagir à cette nouvelle obligation et, derrière ça, si l’Éducation nationale ne va pas revoir, une nouvelle fois, le protocole. »

« Il y a un frémissement, mais ce n’est pas non plus le grand rush : rien à avoir avec l’engouement pour le vaccin contre la grippe », relativise un pharmacien du pays de Morlaix (29). Ce mardi matin, il a consenti à dépanner quelques clients, au moyen de quelques spécimens en papier qu’il s’est lui-même procurés auprès d’une grande surface près de chez lui. « Achetés 0,99 euro les dix, et revendus un euro le lot ». S’il dit avoir regardé, avec son grossiste, les références présentes en catalogue, ce professionnel n’entend toutefois pas se précipiter pour passer commande : « J’attends de voir comment les parents vont réagir à cette nouvelle obligation et, derrière ça, si l’Éducation nationale ne va pas revoir, une nouvelle fois, le protocole. Pas question de me retrouver, d’ici à huit jours, avec un stock de 1 000 ou 2 000 unités qui ne pourraient pas être écoulées ! »

Pas plus de chance en grandes surfaces, où le masque jetable pour enfant est à peu près aussi introuvable qu’une aiguille dans une botte de foin. « On m’en a proposé, mais j’ai reculé devant le prix », témoigne la responsable d’une parapharmacie d’une grande enseigne.

Reste internet, avec des annonces généralement comprises entre 7 et 20 euros le lot de 50, certains sites étant toutefois en cours de réapprovisionnement.

2 Le masque lavable réutilisable

En pharmacie, dans la grande distribution ou en ligne, le masque sanitaire en tissu s’avère, lui, plus aisé à trouver. Lavable et donc, réutilisable (de 5 à 50 fois, selon les modèles), il présente aussi l’avantage, par la déclinaison des imprimés, de restituer à la frimousse - cachée - de vos bambins leur caractère unique. 

Le made in China n’a pas l’apanage : plusieurs entreprises bretonnes se sont engouffrées dans le marché et confectionnent des masques de protection pour enfants, garantis de qualité. C’est le cas de la morlaisienne À L’Aise Breizh, avec deux modèles (bigoudènes roses ou bleues) en triple épaisseur, aux normes Afnor, vendus 6 euros l’unité. « Il en sort actuellement entre 700 et 1 000 unités, chaque jour, de notre atelier de confection », indique le patron, Erwann Créac’h, qui enregistre « une forte demande ces derniers jours sur notre site, seule façon de passer commande puisque nos boutiques sont fermées ».

À L’Aise Breizh propose deux modèles de masques pour enfants (bidoudènes, roses ou bleues), ainsi que les indispensables pochettes pour ranger les masques propres et ceux déjà utilisés, et ainsi permettre à l’enfant d’en changer à la mi-journée. 

Armor-Lux, à Quimper, se lance à son tour : « On fabriquait déjà des masques taillés pour les ados mais là, on démarre la production de masques plus petits, adaptés dès l’âge de 6 ans. Une municipalité nous en a commandé 3 000. Les particuliers pourront aussi se fournir, via notre site, moyennant un tarif autour de 1,50 euro l’unité », explique le P-DG, Jean-Guy Le Floc’h.

Armor-Lux démarre la production de masques adaptés pour les enfants dès l’âge de 6 ans. 

À Paimpol (22), l’entreprise Dalmard Marine, spécialiste du caban, ne sait plus où donner de tête répondre aux sollicitations des mairies, pharmacies, associations de parents d’élèves et particuliers. La star du moment : un masque en non-tissé, « léger, agréable au porter et d’une grande respirabilité », décrit Maxime Dalmard, patron et arrière-petit-fils du fondateur. Pas de grande fantaisie - le masque est blanc -, mais un liseré « rouge babord » et « vert tribord » fort astucieux pour permettre aux jeunes porteurs d’ajuster leur protection dans le bon sens (19 euros le lot de quatre, tarif dégressif pour les grosses quantités).

À Plouguenast-Langast (22), Catherine Billiet coud sans relâche, chez elle, des masques colorés truffés de chatons, de dinosaures, de Triskell et d’hermines vendus en ligne (5, 50 euros) sur son site, Ty Cath Créas Breizh.

Autre produit (la liste n’est pas exhaustive) qui a toutes les chances de faire fureur à la pointe de l’Armorique : des masques pour enfants estampillés aux couleurs du Stade Brestois, disponibles sur le site du club (6 euros) et dans plusieurs centres Leclerc et Super U de la métropole… 

Le groupe Vivalto santé, créé et dirigé par Daniel Caille, vient de vendre les murs de trois de ses cliniques, dont deux Bretonnes, à un fonds immobilier du groupe Primonial, « leader de l’immobilier de la santé et de l’éducation en Europe avec plus de 8 milliards d’encours sous gestion ». Les trois cliniques sont la clinique Pasteur à Brest, la clinique de la Côte d’Émeraude à Saint-Malo et une clinique d’Annecy. Les murs de ces cliniques sont ensuite loués au groupe Vivalto Santé pour une durée de douze ans ferme. L’opération est destinée à libérer des liquidités pour financer la politique d’acquisitions du groupe Vivalto Santé qui a acheté de nombreuses cliniques ces dernières années et peut-être aussi pour faire face aux difficultés liées à l’épidémie de Covid qui réduit l’activité des établissements.

 

source: https://www.letelegramme.fr/

Un peu d’espoir à court terme. De gros doutes à long terme. Une semaine après, la révision à la baisse par Nokia du nombre d’emplois supprimés sur le site de Lannion peine à rassurer ses salariés.

« De la poudre aux yeux ». Voilà comment Philippe Le Scouarnec, 56 ans dont 35 sur le site racheté par Nokia il y a quatre ans, qualifie l’annonce, la semaine dernière, de l’ouverture d’un nouveau centre européen de cybersécurité, à Lannion. À la clé, 112 nouveaux postes, dont 97 dans le Trégor. Au même moment, l’entreprise finlandaise revoyait à la baisse son plan de suppressions d’emploi : 162 postes sont maintenus, à Lannion, sur les 402 postes devant être supprimés. « Mon poste est toujours supprimé, explique-t-il. Mais les critères sociaux (ancienneté, expertise, situation familiale, NDLR) et l’espoir qu’il y ait suffisamment de départs volontaires dans ma catégorie professionnelle me donnent un peu d’espoir ».

Maël Hamon, 24 ans dans quelques jours, est dans une situation inverse. Son poste devait être supprimé. Les récentes annonces ont changé la donne. Paradoxalement, il n’est pas plus rassuré : « Je suis jeune, célibataire et sans enfant. Si je suis en concurrence avec quelqu’un d’autre, je suis viré ». Le Trégorrois l’avoue : il regarde ailleurs. À contrecœur.

Maël Hamon a intégré Nokia Lannion il y a un an. « Ils m’ont formé pendant plusieurs mois, savaient que j’étais du coin et que je n’allais pas partir comme ça ». Il déplore le flou des dernières annonces et s’interroge sur son propre avenir. 

Tous ceux avec qui nous avons échangé doutent de la pérennité du site. Le projet sur la cybersécurité n’y change rien. « Il y a déjà des gens qui travaillent dans ce domaine à Lannion, remarque Maël. Mais ils doivent être renvoyés dans le cadre du plan social ! » L’incompréhension demeure. « Les annonces de la semaine dernière nous ont surpris, c’était pas mal. Mais elles restent floues ».

« On m’a toujours dit « Tu ne finiras pas ta carrière à Lannion ». Ça n’a jamais été aussi vrai »

« Je ne me fais pas d’illusion sur l’avenir du site », confie Luc (*). Avec plus de 20 ans de boîte, le quadragénaire commençait à scruter les opportunités professionnelles. Son poste est finalement maintenu. Il n’exclut pourtant pas de s’en aller un jour : « Ça a simplement diminué le caractère urgent. Je suis moins prêt à prendre n’importe quelle opportunité (…) On m’a toujours dit « Tu ne finiras pas ta carrière à Lannion ». Ça n’a jamais été aussi vrai ».

Delphine n’a pas attendu que se concrétise le plan social chez Nokia pour s’en aller. Son mari aussi travaille chez Nokia. « Il fallait qu’au moins un de nous deux retrouve un emploi. J’ai eu de la chance d’avoir une opportunité. Je l’ai saisie ». 

Certains n’ont pas attendu. C’est le cas de Mathieu, en passe de quitter le navire. Les annonces de maintien de poste ? Elles ne changent rien pour lui. Pour ses collègues ? « Ça remet le doute. Certains cherchent du boulot. Doivent-ils accepter ? ». Delphine, 38 ans (et plus de dix chez Nokia) est déjà partie. Avec un compagnon salarié de Nokia, deux enfants, la situation lui semblait périlleuse. « Il fallait qu’au moins un de nous deux retrouve un emploi ». Pour elle, c’est chose faite depuis début octobre. Son nouvel emploi est à quelques centaines de mètres de ses ex-collègues qu’elle soutient à distance : « Tout ce qu’ils peuvent obtenir, tout ce qu’ils peuvent prendre, il faut qu’ils essaient ».

* Le prénom a été modifié.

Jérôme BOUIN

source: https://www.letelegramme.fr/