Une centaine de salariés de chez Bigard à Quimperlé a débrayé, hier matin et une bonne partie de la journée. 

Une centaine de salariés de l’entreprise agroalimentaire Bigard de Quimperlé (Finistère), soutenue par la CGT, a débrayé, vendredi 12 mars 2021. Les dernières négociations ne les ont pas satisfaits.

Mercredi 10 mars, a eu lieu la NAO (Négociation annuelle obligatoire) pour l’ensemble du groupe agroalimentaire Bigard (14 000 salariés, une soixantaine de sites).

Elle a débouché sur 20 € bruts d’augmentation mensuelle pour les ouvriers, les employés et les agents de maîtrise, sur 40 € de prime d’habillage (contre 30), sur une pause rémunérée pour les salariés postés et sur une prime d’intéressement et de participation qui serait d’environ 3 000 € et versée en mai 2021.

La CGT ne signera pas

Pour les grévistes de vendredi matin, le compte n’y est pas. Mais c’est surtout la  modulation du temps de travail ​, qui a incité certains à cesser le travail.

Les heures supplémentaires ne seront plus payées comme précédemment à partir de 36^e heure, mais à partir de la 39^e.  De plus, on va désormais pouvoir travailler les jours fériés et le samedi. Cela veut dire travailler à Noël et le Jour de l’an et la semaine va être allongée ​, poursuit Michel Le Goff, de la CGT. 

La CGT, qui ne signera pas l’accord, a  l’impression d’être lésée avec cette NAO. L’accord n’est pas encore finalisé et la direction l’affiche pourtant dans l’entreprise.  ​La direction, qui était connue pour son mutisme à toute épreuve depuis des années, a désormais pris l’habitude de communiquer, dès qu’un conflit se fait jour. Hier matin, par la voix de Bertrand Le Gall, directeur des ressources humaines du site de Quimperlé, elle a dit son  étonnement  ​devant cette grève surprise.

 Les négociations se sont bien déroulées. La CFDT, FO et la CGC vont signer l’accord. Nous sortons d’une année difficile, en raison du Covid-19. Les salariés ont été très engagés. Il fallait les remercier. Les salaires vont être revalorisés et harmonisés pour l’ensemble du groupe. C’est une augmentation du pouvoir d’achat.  ​Concernant  l’intéressement, nous allons être sur un 15^e mois de salaire. 

Et d’évoquer ensuite  l’harmonisation et l’organisation du temps de travail. On rajoute des congés et des primes diverses. 

Selon le DRH,  les retours des négociations sont positifs sur tous les signes.  ​Au passage, il rappelle qu’il y a  1 500 personnes  ​à Kergostiou. Une façon de faire remarquer que la mobilisation de vendredi n’était pas très élevée.

source: https://www.ouest-france.fr/