• À Brest, les salariés des Amitiés d’Armor attendent toujours leur prime Ségur (LT-fr.15/03/21-19h33)

    Après avoir manifesté en janvier, les salariés des Amitiés d’Armor étaient à nouveau mobilisés, ce lundi à Brest, faute d’avoir reçu la prime Ségur de 183 €.Après avoir manifesté en janvier, les salariés des Amitiés d’Armor étaient à nouveau mobilisés, ce lundi à Brest, faute d’avoir reçu la prime Ségur de 183 €. 

    Les salariés des Amitiés d’Armor ont manifesté pour la troisième fois, ce lundi après-midi à Brest. Aucune prime Ségur n’a été versée dans l’association.*

    « À ce jour, les 750 salariés des Amitiés d’Armor n’ont toujours pas reçu la moindre prime, même ceux qui ont été fléchés par l’accord du Ségur », déplore l’intersyndicale CGT, FO action sociale, CFE-CGC santé social et Sud qui appelait, ce lundi, à 14 h, les salariés de l’association à manifester devant le siège des Amitiés d’Armor, rue de Lanrédec à Brest.

    Les salariés revendiquent le versement à tous de la prime Ségur de 183 €. Certains services en sont exclus, comme le siège, la buanderie, le service de soins infirmiers à domicile, le foyer de jeunes travailleurs, le foyer d’accueil médicalisé… « Nous considérons que tous les salariés des Amitiés d’Armor sont éligibles à cette prime », affirme l’intersyndicale, qui s’étonne qu’aucun versement ne soit intervenu dans l’association. Les salariés ont déjà manifesté à deux reprises en janvier dernier.

    Reçus par le nouveau directeur général, Bernard Coignec, les représentantes de l’intersyndicale sont ressorties déçues.

    Une annonce au prochain CSE

    « Une annonce sera faite au prochain comité social et économique (CSE). L’association estime n’avoir pas les moyens de financer un effort en direction des personnes exclues du Ségur, d’autant plus que la tutelle n’a pas versé la totalité des sommes attendues, sans que la somme manquante nous ait été précisée », regrette l’intersyndicale qui, au-delà du Ségur, veut faire avancer d’autres revendications : une revalorisation de tous les salaires, l’amélioration des conditions de travail, l’arrêt des suppressions de postes et « le recrutement de médecins coordonnateurs qui manquent dans certains Ehpad… ».

     

    source  :https://www.letelegramme.fr/

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