Trois syndicats du personnel de la compagnie aérienne Hop ! Air France (syndicats de personnel au sol, d’hôtesses de l’air et de stewards) appellent à la grève les vendredi 7 et samedi 8 avril. Cela aura un impact direct à l’aéroport de Brest-Bretagne, vendredi 7 avril, où tous les vols Hop ! pour Lyon et Paris sont annulés. La grève doit se poursuivre aussi samedi 8 avril.

Les syndicats CGT, CFDT et Unsa dénoncent ce qu’ils appellent « l’échec de la fusion entre Airlinair, Britair et Regional ». Ils reprochent à la direction de tenter d’imposer des « accords collectifs low-cost en détruisant les garanties sociales et salariales », au lieu « d’harmoniser les conventions des salariés de Hop !, Lyon Maintenance, Hop Training, Airlinair, Brit’Air et de Regional ».

Les syndicats estiment l’avenir de la compagnie menacé.

Tous les vols Hop ! annulés

Même si la compagnie aérienne prévoit d’assurer 85 % des vols prévus ce vendredi, premier jour de grève, l’aéroport de Brest-Bretagne est particulièrement impacté, avec 100 % des vols annulés.

Les vols de 6 h 35, 13 h 20 et 17 h 45 vers Lyon sont annulés ainsi que le vol pour Paris-Orly de 17 h 10.

Les vols en provenance de Lyon, à 10 h 15, 17 h 05 et 21 h 30, sont eux-aussi annulés, tout comme celui de 16 h 15, en provenance de Paris-Orly.

Les annulations de vols du samedi 8 avril seront annoncées vendredi, dans la journée. La compagnie invite à se rapprocher des services de réservation Hop ! et Air France pour échanger gratuitement ses billets.

Pour les Brestois, cette grève arrive au plus mauvais moment, juste au début des vacances scolaires de Pâques. Mais elle fait déjà un gagnant : Easyjet. La compagnie low-cost britannique assurera normalement son vol direct pour Lyon, ce vendredi.

Sans surprise, il est déjà complet dans les deux sens…

source: ouest-france.fr

Les salariés attendent désormais que le commissaire aux comptes convoque un conseil d’administration pour valider la cessation de paiement de la structure, annoncée vendredi.

« 60 000 € de subventions en moins sur les deux dernières années » : Cédric Boudjema explique ainsi la difficulté de l’équation à résoudre quand, en parallèle, « on a décidé de maintenir les services à la population avec moins d’argent ».Pour éviter « l’effet ciseau » (charges en augmentation et recettes en baisse) redouté dans les perspectives financières, un licenciement et une diminution des temps d’activités périscolaires (TAP) ont tout d’abord été proposés. « Le bureau et le conseil d’administration ont refusé », dévoile le directeur.

Un dispositif local d’accompagnement (DLA) via l’espace associatif de Quimper a été également sollicité. « À la vue des premiers rapports, certains membres du bureau ont décidé de tout stopper », poursuit Cedric Boudjema.Quant au plan de redressement ensuite proposé aux trois communes partenaires, « il a été jugé viable par la Caf, TMO (1) et la mairie de Treffiagat », insiste le directeur.Les communes du Guilvinec et Plomeur refusant la poursuite de financement exceptionnel. Pour rappel, le déficit du Malamok à fin 2016 est de 124 356 €.« Avec la subvention de 80 000 € partagée entre les trois communes et le prêt, également de 80 000 €, le plan de redressement était viable », affirme le directeur du Malamok.

Un audit « pertinent »

À la question « Où est l’argent », posée lundi par les élus guilvinistes et plomeurois, Cédric Boudjema répond simplement : « On a un budget d’1,1 million d’euros par an. Il sert à payer les salaires et au fonctionnement ». Quant à l’activité loisir Ty-Malamok (ALSH), « on a reçu 70 000 € du Guilvinec en janvier. C’est tout. Plomeur a voté 33 000 € mais non-versés ; et Treffiagat 34 000 € non-versés également ».Pour le personnel et la direction, il n’y avait donc pas d’autre solution que la fermeture de l’ALSH. « Mais le centre de loisirs sera ouvert ce mercredi, ainsi que la ludothèque, les espaces Jeunes et les TAP jusqu’à vendredi. Car ces activités n’engendrent pas de frais supplémentaires », assure Danièle Dubois, salariée et déléguée du personnel FSU.

Direction et salariés regrettent aussi le manque de communication de TMO sur les résultats de l’audit. « Pourtant, cet audit est pertinent, il n’a pas été fait à charge », reconnaît Cédric Boudjema, qui conclut à une co-responsabilité élus-Malamok dans la situation actuelle : « On prend acte du sur-encadrement, mais le projet était sous-financé ». Et de pointer aussi un problème de gouvernance au sein du bureau : « Quatre présidents durant les trois derniers exercices… »Désormais, le commissaire aux comptes devra convoquer un conseil d’administration pour valider la cessation de paiement. Puis, le tribunal de grande instance décidera : soit une mise en redressement judiciaire, ou directement une liquidation, ce qui paraît le plus probable.« Le Malamok, c’est 16 équivalents temps plein et, en cas de redressement ou liquidation judiciaire, ce serait 21 licenciements économiques et 12 CDD qui ne seraient pas honorés », assure Danièle Dubois. Chiffres auxquels s’ajoutent une dizaine de prestataires extérieurs.Le Malamok, c’est aussi 1 100 adhérents pour l’ensemble de la structure dont 600 adhérents dans le cadre des activités et des cours. « En cas de liquidation, c’est toute la vie associative locale qui va en pâtir », déplore Danièle Dubois. Pour expliquer à la population les conséquences d’une fermeture du Malamok, une rencontre d’information est organisée, samedi 8 avril, à 10 h 30, sur place.

(1) L’entreprise en charge de l’audit commandé fin décembre.

Apparemment, cette présentation du tout nouvel équipement ne suffit pas à lever tous les doutes du syndicat CGT et du comité des usagers de l'hôpital, qui se disent toujours « inquiets » de la mise en place du groupement hospitalier de territoire (comprenant notamment Quimper, Douarnenez et Pont-l'Abbé).

En cause, selon eux : « Le manque de communication précise de la part de la direction, qui nous fait craindre qu'après la chirurgie, ce soient les urgences qui finissent par disparaître de l'offre de soin. »

Morts de la grippe

Car si Sébastien Le Corre, le directeur, a expliqué qu'il faudrait embaucher six équivalents temps-plein pour compenser le passage à 39 heures des médecins urgentistes, Marceline Séverac, secrétaire générale de la CGT, se demande « comment on va pouvoir attirer ces urgentistes si on lui ôte petit à petit toute attractivité ».

Yves Jardin, du comité des usagers, craint que cet argument, l'impossibilité de recruter, ne serve à terme à justifier la fermeture des urgences, voire de l'hôpital : « Comment feront les habitants de Plogoff ou de Crozon : ils ne se soigneront plus, ou moins. »

Marceline Séverac pointe le risque de saturation que ces fermetures progressives font courir lors des épidémies, comme lors de la grippe de cet hiver : « Nous pensons, à la CGT, que des gens sont morts de la grippe par défaut de prise en charge »,assène-t-elle même, la mine grave.

Et elle déplore que, durant l'été 2017, « il soit prévu de fermer huit lits, simplement pour diminuer le recours à l'intérim et faire des économies ».

Logique comptable insupportable, pour Yves Jardin, qui diffusera bientôt un questionnaire élaboré par le comité pour tenter d'évaluer les besoins de la population.

source: ouest-france.fr