Mobilisation de la CGT Damen du 17 décembre 2021.

Le gouvernement a acté, ce mardi 1er février, le report de la mise en application du dispositif RAT (repérage avant travaux) en France. Une petite victoire pour les salariés de Damen à Brest, mais le dossier est loin d’être clos.

Les employés de la réparation navale peuvent souffler… un peu. Le gouvernement a décidé, ce mardi 1er février 2022, de reporter la mise en application de la très controversée RAT, pour « repérage avant travaux », qui devait entrer en vigueur au plus tard le 30 juin prochain. Ce dispositif de détection de l’amiante à bord des navires aurait rallongé les délais et alourdi considérablement les coûts de réparation navale, selon les employés du groupe Damen, qui craignaient de perdre tous leurs contrats, au profit de la concurrence européenne.

Harmonisation européenne

Le secteur s’était mobilisé à plusieurs reprises afin d’empêcher la mise en application du RAT, notamment le 17 décembre 2021, lorsque les salariés de Damen et les portuaires avaient mis le feu devant la sous-préfecture de Brest.On court droit vers la fermeture du chantier​​, avait alerté Romuald L’Hostis, délégué CGT chez Damen.

La principale revendication était (et demeure) d’harmoniser cette réglementation à l’échelle européenne. Afin d’éviter une concurrence déloyale des chantiers français vis-à-vis des concurrents hollandais, espagnols ou polonais. Et, de fait, de conserver l’Acaata (Allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante).

Un report, mais pas d’annulation

Les députés locaux Didier le Gac et Jean-Charles Larsonneur s’étaient alors emparés de la question, et avaient écrit au gouvernement à plusieurs reprises afin de faire bouger les lignes. C’est chose faite, et les élus s’en félicitent. Ils saluent le report de l’application du RAT, et la création d’une « mission » de cinq mois, qui aura pour objectif d’analyser les freins à l’application du dispositif, et de définir une feuille de route et un nouveau calendrier.

Le RAT n’est donc pas enterré, son application n’est donc que partie remise. Le secteur espère néanmoins que cette mission aboutira à une réglementation compatible avec la pérennité des chantiers navals français.

Source : https://www.ouest-france.fr

                 Le personnel du CHRU Brest-Carhaix était à nouveau en grève, ce mardi 1er février 2022, pour dénoncer les dégradations des conditions de travail, le manque de reconnaissance et une perte d’attractivité de l’hôpital public. 

Depuis des mois, les organisations syndicales multiplient les mouvements pour alerter sur la dégradation des conditions de travail, le manque de reconnaissance et une perte d’attractivité de l’hôpital public. Ce mardi 1er février, le personnel du CHRU de Brest-Carhaix, dans le Finistère, était encore mobilisé.

Ils étaient encore une petite centaine devant l’hôtel de ville de Brest (Finistère), ce mardi 1^er février 2022, mais l’usure se fait sentir. La direction n’a pas daigné se déplacer, déplore Sabine Pochard, déléguée syndicale de la CFDT. On nous a même proposé un entretien en visio conférence….

Outre les problématiques propres à chaque service, un mal-être commun unit les personnels soignants, techniques, médico techniques, socio-éducatifs ou administratifs des hôpitaux du CHRU Brest-Carhaix.

« 200 agents sont actuellement absents à cause du Covid »

Le personnel absent mal compensé épuise le personnel et dégrade le fonctionnement des services. 200 agents sont actuellement absents à cause du Covid, c’est ingérable, précise Thomas Bourhis, du syndicat CGT.

Un décrochage entre l’augmentation de l’activité de l’hôpital et les effectifs qui n’évoluent pas en conséquence. Le manque d’attractivité de l’hôpital est un autre constat et ce sera toujours le cas tant que les contractuels ne seront pas mieux rémunérés, poursuit Thomas Bourhis.

« Il y a beaucoup trop de projets hors sol »

Le manque de reconnaissance des employés et une gouvernance peu participative sont deux autres griefs dénoncés par les personnels. Il y a beaucoup trop de projets hors sol, décrétés verticalement et sans réelle concertation.

Les syndicats CFDT, Sud et CGT réclament une meilleure compensation de l’absentéisme, la résorption de la précarité avec l’alignement des contractuels sur celles des titulaires, la mise en œuvre d’un plan d’attractivité et l’amélioration des conditions de travail, en révisant les effectifs comme le matériel à disposition.

Il est urgent que la direction arrête de nous dire qu’elle ne peut pas faire mieux à cause de la situation sanitaire. Il existe des leviers internes au CHU Brest-Carhaix qui permettraient de rendre l’hôpital de Brest plus attractif, explique Thomas Bourhis.

Après le rassemblement, le cortège s’est dirigé vers l’hôpital Morvan, où la direction a accepté de recevoir une délégation.

Source : https://www.ouest-france.fr

                 Les agents Pôle emploi déplorent un manque de moyens et de trop nombreux contrats précaires pour les agents.

Un rassemblement des agents Pôle emploi a eu lieu ce mardi 1er février 2022 à Brest, dans le cadre d’un mouvement de grève national. Guillaume Bourdic, représentant CGT, dénonce des « injonctions gouvernementales » visant à faire baisser les chiffres. 

Un mouvement de grève des agents Pôle emploi a eu lieu ce mardi 1er février 2022, à l’appel des organisations syndicales nationales. Dans le Finistère, une trentaine d’agents se sont rassemblés dans la matinée devant la direction territoriale de Pôle emploi à Brest. Trois questions à Guillaume Bourdic, représentant CGT et agent Pôle emploi à Concarneau.

Pourquoi êtes-vous mobilisés ?

D’abord, pour dénoncer l’empilement des projets actuels qui ne sont pas anodins en cette période préélectorale. Par exemple, on nous demande de recevoir tous les demandeurs d’emploi de longue durée afin de leur proposer des formations ou d’autres dispositifs… Ensuite, nous dénonçons un manque de moyens avec près de 20 % de nos agents en contrats précaires – un comble ! Enfin, nous demandons une augmentation de nos salaires : ils n’ont été revalorisés que de 1 % en 2017, nous avons perdu en pouvoir d’achat.

Guillaume Bourdic travaille depuis 2001 à l’ANPE, devenue Pôle emploi. 

Quel est le ressenti des agents sur le terrain ?

Le sentiment général est que nous sommes en train d’obéir à des injonctions gouvernementales qui ne correspondent pas aux besoins des usagers mais ont pour but de faire baisser les statistiques. On doit les recevoir en masse pour leur vendre un produit, sauf qu’on n’a pas été formés pour ça. On perd le sens de notre métier, c’est démotivant.

Un autre problème vient du fait que les conseillers indemnisation ont désormais des portefeuilles individualisés, qu’ils ne peuvent plus partager. Cela pose de gros problèmes : ici, certains peuvent avoir jusqu’à 1 000 personnes à leur charge. Lorsqu’un conseiller est en vacances, personne ne leur répond. Cela crée des tensions, déjà vives depuis la réforme de l’assurance chômage qui suscite encore beaucoup d’incompréhensions.

Localement, nous regrettons aussi l’obligation d’accueillir physiquement les demandeurs d’emploi pour leurs inscriptions malgré la crise sanitaire. Ce n’est pas le cas dans d’autres régions.

Qu’a donné cette journée de mobilisation ?

Toutes les organisations syndicales nationales avaient appelé à la grève, ce qui est une première historique. En Bretagne, il y avait 24 % de grévistes déclarés ce matin, un pourcentage qui a ensuite dû augmenter dans la journée. C’est plutôt un record.

Malheureusement, aucune agence n’était fermée en Finistère en raison du nombre de contrats précaires, mais elles n’assuraient qu’un service minimum. Nous étions une trentaine à nous rendre devant la direction territoriale de Pôle emploi du Finistère pour demander que cesse cette logique d’objectifs et de tableur Excel.

 Source : https://www.ouest-france.fr

Auteur : Laura Daniel

Les syndicats du CHRU de Brest manifestaient ce mardi. Manque de personnels, de moyens, de considérations, les revendications sont nombreuses. De l’hôpital à l’aide à domicile, la chaîne de prise en charge craque. Décryptage dans Bonjour Bretagne sur Tébéo-Tébésud avec Aline Le Bian, cadre de secteur à l’ADMR du Pays D’Iroise et Thomas Bourhis, secrétaire général de la CGT du CHRU de Brest.

Source : https://www.letelegramme.fr

Une centaine d’agents du Centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Brest ont manifesté, ce mardi, à l’appel des trois syndicats, pour alerter sur le manque d’attractivité et l’urgence d’améliorer les conditions de travail.

Une cinquantaine de manifestants se sont réunis devant le siège des Amitiés d’Armor, à Brest.

Devant le siège des Amitiés d’Armor, avenue Le Gorgeu à Brest, une cinquantaine de personnels s’étaient massés pour appeler à une hausse des salaires.

Les personnels enseignant et administratif de l’Ifac de Brest se sont mobilisés, mardi 1er février 2022, pour dénoncer des salaires gelés et des conditions de travail dégradées. 

Ils étaient une cinquantaine à manifester leur colère devant l’Ifac, à Guipavas (Finistère), ce mardi 1er février 2022, pour dénoncer des salaires gelés et des conditions de travail dégradées.

Mardi 1^er février 2022, une cinquantaine de membres du personnel enseignant et administratif de l’Ifac de Brest a manifesté sa colère devant le centre de formation, à Guipavas (Finistère). Ils dénoncent des salaires gelés et des conditions de travail dégradées.

Depuis 2005 et l’organisation des chambres de commerce et d’industrie (CCI) en réseau, les salariés des centres de formation en alternance, qui en dépendent, subissent des lois de modernisation ou de transformation des politiques publiques.

« Près de 30 % d’emplois supprimés »

Près de 30 % d’emplois ont été supprimés entre 2012 et 2018 et nous avons des salaires gelés depuis douze ans, explique Laure Abily, formatrice à l’Ifac et secrétaire générale du syndicat CGT CCI Bretagne. Des Bac + 8 sont rémunérés 1 250 € net et on nous a annoncé, au moment du Covid, que la prime Macron ne concernait pas les CCI !.

Alors que les fonctionnaires ont eu deux revalorisations du point d’indice, les salariés des centres de formations en alternance ont vu leurs points gelés et l’absence de prise en compte de leur ancienneté.

« Ceux qui partent à la retraite ne sont pas remplacés »

Les conditions de travail dégradées sont un autre grief que le personnel tient à dénoncer. Les personnes qui partent à la retraite ne sont pas remplacées, poursuit Laure Abily. Les économies se font systématiquement sur la masse salariale, on est leur variable d’ajustement !.

Ces mauvaises conditions de travail entraînent une surcharge de travail et des burn-out. Une situation qui fragilise encore les équipes et détériore l’atmosphère.

Nous manquons de considération, estime Anthony Quéré, assistant au service de la vie scolaire, délégué CGT à la CCI Bretagne. Que ce soit de la part de la direction, de la CCI Bretagne ou de l’Ifac. On cherche à dresser les personnels entre eux. C’est une vraie volonté managériale. Et d’autres sites dépendant de CCI ont les mêmes difficultés. C’est le cas de Rennes, dont les salariés se sont également mobilisés aujourd’hui.

Source :  https://www.ouest-france.fr

Mobilisons nous massivement !
Rendez-vous à 13h30 au lycée de l’Iroise.

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Appuyés par Fabienne Bodin et Cyrille Frey de l’union locale CGT, Vincent Appéré et Jérémy Girardet, de Navtis, espèrent que leur entreprise trouvera un repreneur avant juin. 

Placée en redressement judiciaire depuis début décembre, l’entreprise Navtis reste dans l’incertitude d’une éventuelle reprise. Les salariés brestois ne cachent pas leur inquiétude. Leur patron affirme que les choses avancent.

            Fabienne Bodin et Cyrille Frey de l’union locale CGT, Vincent Appéré (secrétaire du CSE de Navtis) et Jérémy Girardet (délégué syndical).

Spécialiste de l’industrie navale basé à Brest (Finistère) depuis 1946, le groupe Navtis craint de ne trouver aucun repreneur. En cas de liquidation judiciaire, 205 emplois disparaîtraient. Une audience intermédiaire se tiendra mercredi 2 février, à Rennes.

L’avenir de 205 salariés brestois est en suspens. L’entreprise Navtis, sorte de « mini Naval group » implanté sur le port de Brest depuis près de 80 ans, avait été placée en redressement judiciaire en septembre 2021. La faute à l’annulation de gros contrats suite au Covid-19, estimait alors la direction.

Mais à deux jours de l’audience intermédiaire qui se tiendra mercredi 2 février au tribunal de commerce de Rennes (Ille-et-Vilaine), les représentants du personnel, fébriles, incriminent leur direction : Navtis, c’est un savoir-faire industriel reconnu. Le carnet de commandes était là, les clients aussi. Que s’est-il passé en dix ans ?​, interroge Vincent Appéré, secrétaire du CSE, en référence à la reprise du groupe par son actuel président, Bruno Pivain, en 2012.

Les choses se sont gâtées depuis l’annulation d’un important contrat avec Naval group, en juin 2021, sur le site de Navtis Normandie, à Cherbourg. Ce contrat portait sur la construction de sous-marins de type Barracuda. Le site normand, gravement endetté, comptait 80 salariés début 2021, et plus que 14 aujourd’hui.La direction a attendu trop longtemps avant de nous montrer des signes d’inquiétude. Nous aurions pu user d’un droit d’alerte économique, et on n’en serait pas là aujourd’hui​, regrette Vincent Appéré.

Des repreneurs ?

C’est plus globalement l’opacité de la direction ​couplée à une mauvaise gestion financière de l’entreprise​ que pointent les délégués syndicaux. Lesquels disent n’avoir eu accès à aucun des derniers bilans comptables, malgré des demandes répétées à la direction. La perte de confiance est totale. On sait que l’entreprise a rencontré des difficultés pour payer ses fournisseurs et ses salariés​.

Navtis avait ouvert son capital le 3 novembre 2021. À ce jour, aucun nom de repreneur potentiel n’a été communiqué.Il n’y a aucune inquiétude à avoir concernant la poursuite d’activités​, nous assurait Bruno Pivain, le 15 décembre dernier. Contacté, il n’a pas souhaité s’exprimer dans l’immédiat, se disant dans l’attente de la décision du tribunal de commerce. Les salariés, eux, craignent le pire :En l’absence de repreneur et si la trajectoire économique n’est pas viable, la liquidation judiciaire pourrait être prononcée avant la fin de la période d’observation du 1^er juin​.

              Les jeunes de Pontanézen, se sentent «stigmatisés au quotidien lors de recherches de stage, d’emploi, de logement à cause de la médiatisation qui nuit à tous les jeunes du quartier». 

Ils souffrent de l’image reflétée par leur quartier au cœur de l’actualité faits divers depuis une dizaine de jours. Pour eux, « Il y a les jeunes à Ponta et les jeunes de Ponta. Nous sommes fier.e.s de NOTRE quartier. »

Le centre social Horizons a été sollicité par 56 jeunes issus du quartier de Pontanezen pour relayer un communiqué de presse qu’ils ont rédigé. Ils souffrent de l’image reflétée par leur quartier au cœur de l’actualité faits divers depuis une dizaine de jours. En voici leur texte :

« Nous, jeunes de Pontanezen, souhaitons prendre la parole suite à tous les articles parus dans les médias. Sans revenir sur les faits relatés, que nous condamnons, nous voulons aussi avoir le droit de répondre. En effet, nous sommes des jeunes issus du quartier de Pontanezen et les articles de presse ne nous représentent pas.

Les conséquences et les sanctions sont lourdes pour les habitants du quartier. Nos mères, nos grands-mères doivent aller à pied faire leurs courses n’ayant plus de tramways. Nous devons nous organiser pour arriver à l’heure à l’école car nous n’avons plus de transports scolaires. Le peu d’activités qui se déroulent à Horizons en soirée sont annulées ou déplacées. »

Nous, jeunes de Pontanezen, sommes stigmatisés au quotidien lors de recherches de stage, d’emploi, de logement à cause de la médiatisation qui nuit à tous les jeunes du quartier. Ces restrictions punitives nous impactent tous alors que nous ne sommes pas responsables des agissements d’une minorité.

Oui, il y a des faits divers qui se répètent sur le quartier, mais la réponse punitive actuelle n’est pas la solution. Certains d’entre nous ont pu commettre des erreurs, des fautes ou encore des bêtises d’adolescents mais on nous a ouvert des portes et on nous a permis de croire en nous et en nos capacités d’agir positivement.

Être un jeune de Ponta, aujourd’hui, c’est avoir une étiquette collée, qui impacte notre CV et inconsciemment certains citoyens brestois ont une image prédéfinie de la jeunesse issue de quartier populaire.

Nous jeunes adultes de demain nous constatons que certains adultes d’aujourd’hui nous condamnent sur les réseaux sociaux, dans le monde professionnel, à l’école… Le lynchage sur les réseaux sociaux, les insultes racistes des personnes qui mélangent tout et n’importe quoi, ces diffamations à tout bout de champs nuisent à notre estime et notre perception de nous, à notre image, à notre vie.

Tous les jours, nous mettons en place des projets, des actions, mais personne n’en parle. Nous avons travaillé et proposé collectivement un projet dans le cadre du budget participatif de la Ville de Brest, un projet de revalorisation du city stade et un projet d’installation d’un parcours sportif en plein air. Nous ne voulons pas que les actes d’une minorité compromettent nos engagements quotidiens.

Il y a les jeunes à Ponta et les jeunes de Ponta. Nous sommes fier.e.s de NOTRE quartier. »

Source : https://www.ouest-france.fr

          L’hôpital de la Cavale Blanche, à Brest.

Les syndicats Sud, CFDT et CGT dénoncent une dégradation de leurs conditions de travail et un manque de reconnaissance. Le rassemblement est prévu à 10 h 30, place de Laliberté, à Brest (Finistère).

Source : https://www.ouest-france.fr

Les salariés de l’Ifac et du siège de la CCI de Brest se rassembleront au Campus des métiers au Froutven, à Guipavas, à 8 h 30, mardi. (Télégramme/Claude Prigent)

L‘ intersyndicale CGT, CFE CGC, Unsa appelle l’ensemble des salariés des CCI de France à la grève mardi. À Brest, un rassemblement est prévu devant le campus des métiers, à Guipavas.

                  Près de 200 personnes ont participé à ce nouveau samedi de mobilisation contre le passe sanitaire, devenu passe vaccinal le 24 janvier. 

Le cortège a descendu la rue Jean-Jaurès, à Brest (Finistère), ce qui a entraîné une interruption du tramway. Près de 200 personnes se sont ensuite réunies place de la Liberté.

Samedi 29 janvier, une nouvelle mobilisation a eu lieu à Brest (Finistère) contre le passe vaccinal, entré en vigueur le 24 janvier et réservant l’accès à certains lieux aux personnes justifiant d’un schéma vaccinal complet.

Prise de parole sur la place de Liberté. 

Vers 15 h 30, près de 200 personnes étaient rassemblées place de la Liberté, pour les prises de parole.

La circulation du tramway a une nouvelle fois été coupée rive gauche. Bibus informait, vendredi, de la mise en place de bus de substitution.

Source : https://www.ouest-france.fr

François Ruffin, député La France Insoumise, tiendra un meeting à Quimperlé (Finistère), vendredi 11 février, afin de soutenir la candidature du Trégunois Youenn Le Flao aux élections législatives. Il sera accompagné de deux autres proches de Jean-Luc Mélenchon, Aurélie Trouvé et Claire Lejeune.

François Ruffin, député La France Insoumise (LFI) de la Somme, tiendra un meeting, vendredi 11 février 2022, à partir de 20 h, à la salle du Coat-Kaër à Quimperlé (Finistère), afin de soutenir la candidature de Jean-Luc Mélenchon aux élections présidentielles, et celle de Youenn Le Flao aux élections législatives.

Le Trégunois (58 ans) a été désigné, le 11 janvier, pour être le candidat du parti dans la huitième circonscription du Finistère, celle de Concarneau-Quimperlé. « Avec François Ruffin, on se connaît depuis 2009. Entre nous, le courant est immédiatement passé, explique Youenn Le Flao. Il y a cinq ans, j’avais passé quelques jours à ses côtés à Amiens afin de l’accompagner lors de sa campagne pour les législatives. Je l’ai appelé il y a trois semaines pour savoir s’il pouvait se déplacer dans la circonscription. Avoir son soutien est un plaisir et une chance. »

Lors de son meeting, François Ruffin sera accompagné d’Aurélie Trouvé, ex-coprésidente d’Attac et ésormais présidente du parlement de l’Union populaire de La France insoumise, et de Claire Lejeune, figure des marches pour le climat.

source: https://www.ouest-france.fr/

            Depuis plusieurs semaines, les mouvements sociaux se succèdent dans différents services, au CHRU de Brest-Carhaix. Mercredi 8 décembre, un cinquantaine d’agents des services supports/logistiques du CHRU ont fait grève (notre photo). 

​Cette journée de mobilisation est organisée par une intersyndicale CGT, CFDT et Sud. Elle demande « une meilleure compensation de l’absentéisme » et « la résorption de la précarité », au CHRU de Brest-Carhaix (Finistère).

Les personnels du CHRU Brest-Carhaix sont appelés à la grève, mardi 1er février. 

À Brest, l’intersyndicale appelle à la grève des personnels du CHRU de Brest, ce mardi 1er février.

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 Les infirmières et manipulatrices radio de l’hémodynamique se disent saturées des heures supplémentaires à répétition. 

Jeudi 27 janvier 2022, au CHRU de Brest (Finistère), pour la deuxième fois, les infirmières et manipulatrices radio de l’hémodynamique ont débrayé. Face à une activité en hausse, les heures supplémentaires sont quasi quotidiennes. Et les astreintes nocturnes sont sources de stress aigu.

« Épuisées » « Au bout du rouleau ! » Jeudi 27 janvier 2022, au CHRU de Brest (Finistère), à la Cavale-Blanche, les paramédicaux de l’hémodynamique, ce plateau technique au nom étrange mais au rôle connu, ont effectué un deuxième débrayage. Une semaine après le premier.

L’hémodynamique est une méthode de cardiologie interventionnelle, peu invasive, où l’on introduit des cathéters et des sondes dans les artères et dans les veines.

Crise cardiaque ? Pose de stent, ce ressort en métal qui maintient une artère ouverte ? Ou d’un ballonnet pour déboucher une artère (angioplastie) ? Coronarographie ? Vous serez traité dans l’une des deux salles dédiées. Elles fonctionnent avec du personnel médical (médecins et internes) et paramédical (infirmières et manipulatrices radio)

« Voilà deux ans qu’on alerte notre direction, et rien ne bouge ! » déplore l’une des dix paramédicaux. « L’activité ne cesse d’augmenter. Les patients viennent de tout le territoire car ce service n’est plus proposé à Morlaix ou à Carhaix. Les heures supplémentaires, c’est tous les jours ! », proteste l’équipe. Les grévistes demandent que le « service soit redimensionné en fonction de son activité », soit par l’embauche de paramédicaux, soit en limitant le nombre de patients.

« La nuit, on est comme des robots »

Ensuite, chaque nuit (de 17 h à 8 h) et le week-end, une astreinte est prévue en cas d’urgence. Elle fonctionne avec un cardiologue, un interne et un paramédical. Sauf que, souvent l’interne est sollicité par des appels téléphoniques, et que la paramédicale (« qui doit habiter à vingt minutes maximum de l’hôpital ») se retrouve « seule » à gérer des patients « dont la vie est en jeu ».

Lors d’un infarctus, les deux premières heures sont déterminantes. « La nuit, on est comme des robots ! Pour gagner du temps, on prépare notre salle à toute vitesse, avec nos automatismes. On surveille ensuite le patient. On reprépare la salle. C’est stressant et anxiogène. » Les grévistes sollicitent d’être « deux paramédicales lors des astreintes ».

L’équipe demande la compensation des arrêts de travail. Et une anticipation des départs, car il faut de six mois à un an de compagnonnage avant d’être opérationnel seul.

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Auteur : Laurence Guilmo

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Une cinquantaine de manifestants de l’arsenal de Brest étaient réunis devant la sous-préfecture, ce jeudi matin. 

Depuis 9 h, ce jeudi 27 janvier, des salariés de Naval Group et des personnels de la Défense manifestent devant la sous-préfecture de Brest. Les revendications portent sur l’augmentation du point d’indice, égalité salariale pour les femmes et les hommes, et le 13e mois.

Le mouvement social, national, concerne la question pouvoir d’achat. 

Les personnels soignants et administratifs des services ORL, dermatologie et ophtalmologie du CHU de Brest-Carhaix sont en grève ce mercredi. Ils ont obtenu le report du projet. 

Ce mercredi 26 janvier 2022, au CHRU de Brest (Finistère), des personnels soignants et administratifs ont fait grève. Ils protestent contre le projet de restructurer les services ORL, ophtalmologie et dermatologie, lequel entraînerait la suppression de huit postes.

Malgré le froid, ce mercredi 26 janvier 2022, entre 8 h et 10 h, une trentaine de personnels soignants et administratifs des services d’ORL (oto-rhino-laryngologie), ophtalmologie et dermatologie, se sont rassemblés devant le bâtiment 4 de l’hôpital Morvan, à Brest (Finistère). Les syndicats CFDT, CGT et Sud, ont appelé à un débrayage et à une grève de 24 heures.

Ils protestent contre le projet de fusion des trois services. Depuis septembre 2021, la direction du CHRU de Brest-Carhaix a décidé de regrouper les services d’ORL, ophtalmologie et dermatologie dans une même unité comprenant deux orientations : un hôpital de semaine et une hospitalisation complète.

Un « projet bâclé »

Les syndicats dénoncent un « projet bâclé mis en place dans la précipitation, pour une ouverture prévue le 1^er mars ». « Nous étions pourtant d’accord sur le principe, ​explique Thomas Bourhis du syndicat CGT. Mais c’est en voyant le projet finalisé qu’on a réalisé tous les manquements. »​

Les personnels dénoncent la suppression « excessive » de postes au vu du volume des soins, le manque d’informations sur le dimensionnement, les horaires, l’accueil des urgences ophtalmologiques, l’absence de fiches de postes définissant précisément les missions des professionnels pour savoir « qui fait quoi »​…

Demande de report acceptée

« Ce projet de fusion a de quoi inquiéter par le dimensionnement très insuffisant des effectifs au regard de cette triple spécialité​, explique Sabine Pochard, déléguée syndicale de la CFDT. Au total ce sont 7,76 postes équivalents temps plein (ETP) qui vont disparaître. »​

Les syndicats demandent le report du projet, la révision des dimensionnements des équipes afin de sécuriser les soins et des fiches de tâches pour chacune des professions.

De son côté, sans expliquer davantage son projet, la direction communique : « Nous avons acté ce matin avec la délégation reçue à 8 h le report d’un calendrier initial ambitieux. Le projet est en cours de précision, en lien avec les équipes, car il comprend plusieurs dimensions au-delà du regroupement évoqué. »

La direction a accepté de reporter le projet au 26 avril mais sans remettre en cause du dimensionnement. Pour Thomas Bourhis, « ce n’est pas suffisant. Nous appellerons à une nouvelle mobilisation le 1^er février. »

Source : https://www.ouest-france.fr

Gérard Le Bourhis a pris la parole lors de la manifestation pour la revalorisation des salaires, ce jeudi 27 janvier2022 à Quimperlé

À l’appel de syndicats et partis politique, la manifestation pour des revalorisations salariales a connu une bonne mobilisation ce jeudi 27 janvier 2022 à Quimperlé (Finistère).

Ma pancarte est pourrie, mon salaire aussi, Stop à la misère, Combat pour la dignité​… Les slogans imaginés par les manifestants réunis place des Écoles à Quimperlé, ce jeudi 27 janvier 2022 à partir de 11 h, répondaient au mot d’ordre national pour la revalorisation des salaires et des allocations aux jeunes ainsi qu’aux retraités.

Gérard Le Bourhis, pilier de l’union locale du pays de Quimperlé, a pris la parole en premier avant de la passer à Michel Le Goff pour la CGT Bigard, puis à Audrey Quémat pour la CGT santé du centre hospitalier de Quimperlé.

Chacun à son tour a pointé la hausse du coût de la vie pour les tous ​et la faiblesse des salaires. Le beau et le bon seraient-ils réservés à une élite, questionne Michel Le Goff, qui précise que le salaire brut chez Bigard augmente moins que le salaire minimum. Le salaire horaire brut d’un ouvrier ne suffit pas à payer 1 kg de bœuf Charal (N.D.L.R. : Charal est une filiale Bigard).

Il a rendu hommage à Corentin Le Tocquec, décédé en décembre 2021 : Nous ne t’oublions pas Tintin. 

Quant à Audrey Quémat, elle a mis l’accent sur la souffrance des personnels soignants ou non soignants. Il faut des mesures fortes, des embauches, des hausses de salaires, l’arrêt des fermetures de lits.

source: https://www.ouest-france.fr/

Jeudi 27 janvier 2022, 550 personnes ont manifesté dans les rues de Quimper (Finistère) à l’appel de l’intersyndicale pour la hausse des salaires, des pensions et du pouvoir d’achat. 

À Quimper (Finistère), 550 personnes ont répondu à l’appel à la mobilisation lancé par plusieurs syndicats pour ce jeudi 27 janvier 2022. Ils veulent de meilleures conditions de travail et de vie.

C’était un appel à la grève générale, lancé par plusieurs syndicats (CGT, FO, Sud, Solidaires…) pour défendre les salaires, les pensions et le pouvoir d’achat, ce jeudi 27 janvier 2022. Une volonté de rassembler largement. Salariés (dont certains d’Eurosérum, en grève depuis une semaine), soignants, personnels de l’Éducation, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), ils étaient finalement 550.

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022. 

« Première fois en grève »

Bénédicte est enseignante, Emmanuelle AESH (elle accompagne des élèves en situation de handicap). Manifester est, pour elles deux, une première. « On attend des moyens qu’on n’a pas. On n’a pas de masques FFP2 cette année, on se paie nos masques nous-mêmes, nos autotests aussi, vu que, quand on nous en fournit, c’est au compte-gouttes… » La liste pourrait encore s’allonger. Pourtant, Bénédicte aime son métier et n’envisage pas d’en changer. Emmanuelle, aussi, mais avec « 822 € net à la fin du mois pour 24 heures travaillées par semaine », elle s’interroge parfois sur son avenir. D’autant qu’avec le coût du carburant qui augmente, c’est 10 % de son salaire qui part dans le plein.

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation nationale, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022.

« On a morcelé les luttes »

Jacques, 67 ans.

Jacques est retraité. À 67 ans, cet ancien de la CGT et de l’UDB est là « par solidarité pour tous les retraités ». Son engagement dans la vie locale passe par le milieu associatif. « Je vois de plus en plus de jeunes, de moins jeunes, de vieux qui ont du mal à vivre. Et encore, je ne dis pas survivre… » Pour lui, « les luttes et les solidarités ont été morcelées par la mondialisation capitaliste. Les forces du progrès se sont délitées ; les forces de gauche ne sont plus en capacité de répondre à un avenir et un projet construits. »

« La retraite sera dure »

Guermeur, 61 ans.

Dans un an, Guermeur, agente de service dans un lycée à Quimper, sera à la retraite. « Aujourd’hui, avec mon salaire, ça va. Mais, en retraite, je sens que je n’aurais pas grand-chose et que ça sera dur », craint-elle. C’est pour cela que cette proche de la CGT est, une nouvelle fois, descendue dans la rue. « Pouvoir se nourrir correctement, payer ses factures… Pour que les retraités vivent décemment, tout simplement. »

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation nationale, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022. 

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation nationale, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022. 

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation nationale, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022. 

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation nationale, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022.

Salariés de l’agroalimentaire, soignants, personnels de l’Éducation nationale, facteurs… Dans les rues de Quimper (Finistère), 550 personnes ont manifesté ce jeudi 27 janvier 2022. 

Certains manifestants, ce jeudi à Brest, se sont employés à distribuer des billets de zéro euro, place de la Liberté. 

Environ 800 personnes ont défilé pour exiger une augmentation des salaires, ce jeudi 27 janvier à Brest, à l’appel d’une large intersyndicale.

C’était le point d’orgue d’une journée émaillée de plusieurs mobilisations, ce jeudi 27 janvier à Brest. L’intersyndicale CGT, FSU Solidaires et FO, avait appelé les salariés de tous les secteurs d’activité à se rassembler place de la liberté, pour exiger « l’augmentation immédiate de tous les salaires du privé comme du public, des allocations pour les jeunes en formation et en recherche d’emploi, ainsi que d’améliorer les pensions des retraités ».

 

Les lycéens se sont également mobilisés, ce jeudi matin. 

Des lycéens aux cheminots

Personnels soignants, agents territoriaux, personnels de l’arsenal, de la gestion sociale des Armées (Igesa), du périscolaire ou encore cheminots, postiers, et lycéens ont suivi l’appel, ce jeudi, dans une mobilisation loin des rêves de grève générale portés par les syndicats. Environ 800 personnes ont en effet défilé depuis la place de la Liberté jusqu’au pont de Recouvrance, en passant par les rues Jean-Jaurès, Kerabecam, Michelet ou encore Siam.

« Sans augmentation du point d’indice et du Smic, il n’y aura aucune avancée pour les salariés dont les minima de branches sont actuellement en dessous du salaire de base minimum », prévient l’intersyndicale, à quelques semaines de l’élection présidentielle.

Le cortège a manifesté dans les rues du centre-ville, avant de se séparer sur le pont de Recouvrance.

              Jeudi 27 janvier 2022, environ un millier de personnes ont manifesté dans les rues pour des hausses de salaire mais aussi de meilleures conditions de travail. 

Ce jeudi 27 janvier 2022, dans le centre-ville de Brest (Finistère), des salariés mais aussi de nombreux jeunes ont manifesté pour les salaires mais aussi de meilleures conditions de travail, et de vie.

Ce n’est pas le raz de marée annoncé. Néanmoins, vers 11 h 30, quand le cortège s’est élancé de la place de la Liberté vers la rue Jean-Jaurès, les rangs des manifestants sont fournis et étoffés Selon notre comptage, un millier de personnes ont défilé pour des hausses de salaires (et retraites) et la défense de leur pouvoir d’achat, à l’appel des syndicats CGT, FO, FSU et Solidaires.

Dans le cortège, des salariés de Thalès qui demandent une plus juste répartition entre les salariés et les actionnaires : « En 2019, 99,8 % du résultat net de Thales a été reversé aux actionnaires ! Nous ne pouvons pas accepter des miettes quand d’autres se voient attribuer des actions gratuites ou le versement de dividendes ! » A Naval group, des salariés manifestent pour une hausse de salaire et un 13e mois.

Dans les crèches privées, ça grogne aussi

Il n’y a pas que des salariés de grands groupes dans le cortège. Une petite dizaine de femmes qui travaillent dans des crèches privées manifestent pour la première fois, pour la plupart. « J’ai un diplôme d’auxiliaire de puériculture et pourtant, je gagne à peine 1 310 € par mois, à peine plus que le Smic ! » déplore l’une d’elles.

Sa collègue déplore un salaire qui n’augmente pas depuis plusieurs années. « Pourtant, on nous en demande toujours plus ! » C’est notamment le cas avec le covid et son protocole sanitaire, mais aussi les collègues malades ou absentes qu’il faut remplacer au pied levé. « On s’occupe des enfants, mais on fait aussi le ménage, bientôt la cuisine ! »

Les professionnels de l’Education nationale sont moins nombreux que lors de la manifestation du 13 janvier 2022 qui a réuni 1 500 personnes à Brest. Néanmoins, ce jeudi, les enseignants et autres personnels de l’Éducation nationale sont très présents dans les rangs des manifestants. Mais aussi beaucoup de lycéens et des étudiants.

« Juste une vie décente »

Le ministre Blanquer est « à l’honneur » sur de nombreuses pancartes ironiques. Ses vacances de Noël à Ibiza n’ont pas amélioré son image.

Les lycéens, comme Eliott, déplorent Parcoursup, qui instaure un classement des élèves et crée un système élitiste et concurrentiel. Des étudiants s’indignent du manque de places en master, signe d’un « manque de moyens ». Des enseignantes s’indignent du « sabotage de l’enseignement public ».

Les AESH, qui accompagnent les enfants handicapés, déplorent leurs conditions de travail précaires, « des temps partiels imposés et un salaire de misère ». Moins de 800€ par mois. Ils doivent parfois travailler le soir ou le week-end pour améliorer les fins de mois. « On veut juste avoir une vie décente. »

Les raisons de la colère ne manquent pas.

Auteur : Laurence Guilmo

Source : https://www.ouest-france.fr

Source : https://www.facebook.com

L’ancien Ehpad de l’Adoration a déménagé à Lambézellec. Le projet prévoit de détruire le bâtiment pour laisser la place à une résidence senior. 

Comme prévu, le permis de construire délivré à Bouygues Immobilier pour son projet de résidence senior au centre-ville de Brest fait l’objet d’un recours gracieux.