Jean Lassalle est monté à bord du Bara Bihan de l’Armement bigouden, aux côtés du directeur Christophe Collin et du candidat Jacques Tanguy. 

L’ex-candidat à la présidentielle Jean Lassalle a fait escale au Guilvinec, ce mardi après-midi, pour soutenir Jacques Tanguy, son candidat aux législatives dans la 7e circonscription du Finistère, et être à l’écoute des acteurs de la filière pêche.

« La pêche est un des éléments qui caractérise la France. Ce sont des métiers ou plutôt des vocations qui ont fait la France. Malheureusement, toutes ces grandes filières sont un peu à la peine. Il faut en chercher la cause », a expliqué Jean Lassalle, en déplacement, ce mardi après-midi, au Guilvinec pour soutenir Jacques Tanguy, candidat du mouvement Résistons ! dans la 7e circonscription. « L’ADN de Résistons ! est de créer une France authentique. C’est la première fois que nous avons des candidats sur l’ensemble de la France », a ajouté l’ex-candidat à la présidentielle, qui a décidé de ne pas se présenter aux législatives.

« Castex nous avait promis des aides mais elles ne sont que partielles, 15 centimes par litre au lieu de 35 centimes. Avec onze chalutiers de 24 mètres, on a la même aide qu’un bateau de 10-12 mètres »

À l’écoute des problématiques de la pêche

Jean Lassalle a fait halte à l’Armement bigouden où Christophe Collin, le directeur, lui a fait part des problématiques liées au Brexit, aux difficultés de recrutement mais surtout au prix du gasoil. « Castex nous avait promis des aides mais elles ne sont que partielles, 15 centimes par litre au lieu de 35 centimes. Avec onze chalutiers de 24 mètres, on a la même aide qu’un bateau de 10-12 mètres », décrit l’armateur. « Actuellement, pour faire la paye des marins, on avance les 20 centimes qu’on nous a promis. Cela représente 85 000 € en avril », déplore-t-il.

Photo souvenir avec Mélanie Blaise, élève au lycée maritime du Guilvinec en BTS pêche et gestion de l’environnement maritime.

Autre sujet mis sur la table par Christophe Collin, la question des quotas de pêche, notamment de la sole, trop restrictifs. « C’est une espèce qui se vend sous criée 20 à 25 € le kilo. Il y en a partout et on nous demande de la remettre par-dessus bord. C’est du gâchis ! » regrette-t-il. Même chose pour le pocheteau, une espèce de raie, interdite de pêche. « Cela fait plus de cinq ans qu’on demande une étude pour la remettre sur le marché », tempête le professionnel.

Égal à lui-même

Puis, il est temps de rejoindre les quais, où les équipages de côtiers ont commencé à débarquer pour la vente sous criée du soir. Le député béarnais prend visiblement plaisir à échanger avec les plus jeunes, comme cette élève du lycée maritime croisée devant le Bara Bihan qu’il encourage à persévérer dans sa voie ou les marins ravis de le saluer ou de faire un selfie avec la star du jour. Sur le belvédère, les vacanciers se pressent pour assister au spectacle. La silhouette de Jean Lassalle ne passe pas inaperçue, sa faconde non plus. « Je viens d’être nommé haut commissaire à la relance de la pêche », leur lance-t-il avec humour, égal à lui-même.?

 

Delphine TANGUY

source: https://www.letelegramme.fr

Près de 350 personnes issues du secteur médico-social public et travaillant plutôt dans le sud du département étaient réunies ce mardi matin devant le Conseil départemental à Quimper. 

Le secteur médico-social a manifesté ce mardi à Quimper à l’appel de la CGT et Sud. Prime Ségur pour tous, rattrapage salarial. Il est aussi et surtout question de la perte de sens dans ces métiers. Et de l’effet de répulsion consécutif, dégradant encore le fonctionnement des services.

Témoignages.

« Ces enfants ont, au contraire, besoin de plus d’attention ». Une croix de bois noire façon sépulture, sur laquelle sont écrits les mots « Protection de l’enfance - moniteur éducateur ». Valérie, monitrice éducatrice depuis 2004 pour la fondation Massé-Trévidy va aller la planter devant le conseil départemental pour qu’elle soit vue. Son service, c’est un foyer accueillant des enfants âgés de 13 à 18 ans. Notamment des jeunes en rupture, placés par l’aide sociale à l’enfance, pris en charge de A à Z, 24 heures sur 24. Elle dit recevoir un salaire de 1 800 € nets, prime du dimanche comprises.

Des croix noires façon sépulture... 

« Nous accueillons des enfants qui sont de plus en plus jeunes et souvent, de plus en plus troublés. C’est-à-dire des enfants qui auraient prioritairement besoin de soins médicaux. Or nous n’avons pas de moyens supplémentaires pour nous occuper d’eux comme il se devrait. Nous devons en plus veiller à ce qu’ils ne soient pas maltraitants avec les autres. Et, accessoirement, nous protéger - nous - dans la durée », expose calmement la quadragénaire. « Je passe de plus en plus de temps dans mon bureau sur des tâches administratives, au détriment de l’accompagnement des jeunes sur le terrain. Ce qui me fait peur c’est qu’à 18 ans, ces enfants sont lâchés par notre service. Mais ils ne vont pas souvent mieux. C’est quoi le sens de mon métier ? »

À lire sur le sujetMédico-social et action sociale : près de 350 personnes à la manifestation quimpéroise

« On fait ce boulot pour aider les gens. Si on en est empêchés, ça n’a plus de sens ». Dans le service de prévention de l’aide social du Département, Sandrine* est au nombre de celles et ceux qui sont alertés par des parents, des assistantes sociales, des acteurs du secteur scolaire de situation difficile. « Nous écoutons les gens dans un cadre amiable pour trouver des solutions en les orientant et les accompagnant vers les bons interlocuteurs. Quand je me retrouve seule là où il n’y a que deux postes alors qu’il en faudrait trois, évidemment je priorise. Je n’agis plus que sur les urgences. Mais ça n’est pas tenable de passer des dossiers à la trappe. Des familles qui ne se manifestent plus, ça n’est pas forcément bon signe », explique la trentenaire.

Oui, il faut rendre les postes plus attractifs. Peut-être aussi en travaillant à ne pas dégoûter trop vite ceux qui s’y investissent souvent avec l’envie d’aider les autres, plus que de devenir riches

« Les situations ne sont pas les mêmes en milieu urbain qu’en milieu rural où il faut sans doute plus de temps et de moyens pour bien accompagner les gens. Rien que sur le plan logistique », dit-elle, persuadée qu’une seule réponse par la revalorisation n’est pas satisfaisante. « Oui, il faut rendre les postes plus attractifs. Peut -être aussi en travaillant à ne pas dégoûter trop vite ceux qui s’y investissent souvent avec l’envie d’aider les autres, plus que de devenir riches ».

Devant le conseil départemental, ce mardi en fin de matinée. (Le Télégramme/Olivier Scaglia)

« Le nombre d’enfants en difficulté augmente, dans les campagnes comme en ville ». En blouse blanche devant le Conseil départemental, ce groupe de soignants du service de la Protection maternelle et infantile (PMI) parle d’une même voix : « Rien n’est fait pour rendre les métiers de médecin ou puéricultrice attractifs. On est confrontés à des renoncements compréhensibles ?», estiment ces soignants, évaluant à un tiers le nombre de postes de médecin vacants dans les services d’aide sociale du Département.

Comment voulez-vous que j’arrive à dire ‘’non’’ aux gens qui me sollicitent ? On prend sur nous et on finit par craquer.

« Pourtant, on voit des familles en grande difficulté et pour lesquelles la PMI est le seul levier ». Alors, pour faire la soudure a minima, plusieurs des interlocuteurs disent régulièrement travailler sur leur temps perso : « Comment voulez-vous que j’arrive à dire ‘’non’’ aux gens qui me sollicitent ? », témoigne cette puéricultrice. « Les gens prennent sur eux et finissent par craquer ».

« Nous n’avons plus le temps d’accueillir les gens en binôme médecin/puéricultrice alors que c’est justement la ligne de la PMI de prendre le temps, d’accompagner les enfants et parents ! », déplorent ces soignants, pointant aussi la question du sens.

Des acteurs du médico-social ont dit leur ras-le-bol, mardi dans le centre de Quimper. Notamment devant le Conseil départemental et la préfecture.

* Le prénom a été modifié pour préserver l’anonymat du témoin, à sa demande.

 

Olivier SCAGLIA

source: https://www.letelegramme.fr/

              Lundi 30 mai 2022, cinq ASH ont débrayé à l’appel de la CGT. « Il y a beaucoup d’arrêts maladie mais ils ne sont pas remplacés ».

En 2021, dans cette équipe de bio-nettoyage du CHRU de Brest-Carhaix, 279 jours d’absences auraient été recensés, et 207 non remplacés ! Lundi 30 mai, les agents de service hospitalier (ASH) ont débrayé pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail.

« On nous appelle sur nos repos, et même sur nos congés annuels ! » proteste Nathalie, agente de service hospitalier (ASH) dans l’équipe centralisée de bio-nettoyage du pôle Femme-mère-enfant de l’hôpital Morvan, à Brest (Finistère). Elle a vécu la situation récemment. « Il y avait trois arrêts de travail dans l’équipe, la même semaine. On m’a rappelé sur mes vacances… »

Nathalie fait partie des 12 ASH (dont dix titulaires) de cette équipe dédiée de bio-nettoyage de Morvan. Lundi 30 mai 2022, cinq ASH ont débrayé à l’appel de la CGT. Toutes sont des femmes. Elles dénoncent des « conditions de travail dégradées depuis deux ans et une surcharge de travail ».

« Se remplacer elles-mêmes »

Selon Gaëtan Dujarrier, de la CGT, « il y a beaucoup d’arrêts maladie mais ils ne sont pas remplacés ». Il précise : « En 2021, 279 jours d’absences pour maladie ordinaire ont été recensés, et 207 non remplacés. Soit 23 jours en moyenne par mois ! ». Cette équipe n’est pas intégrée à un pôle de remplacements. « Elles sont obligées de se remplacer elles-mêmes ! »

Pourtant, si besoin, les ASH de l’équipe disent aller dépanner ceux des autres services, notamment en réanimation néonatale et maternité. Sauf que l’inverse ne serait pas vrai. « Personne ne vient nous aider ! »

Les agents de cette équipe centralisée travaillent douze heures par jour, de 8 h 30 à 20 h 30. « Un choix de notre part », précise Nathalie. Leur rôle consiste principalement à nettoyer et désinfecter les locaux et les chambres, mais il ne se limite pas à ces tâches.

« Régulièrement, on nous demande d’aller amener des jeunes patients en chimiothérapie, au bloc opératoire ou faire une radio ; ou d’apporter des prises de sang au « bilan », d’aller à la pharmacie, etc. On doit faire la navette, explique Nathalie. Sauf que ça oblige à arrêter le nettoyage commencé, même s’il n’est pas fini ! »

« On nous met la pression »

Isabelle, qui travaille depuis 22 ans au CHU de Brest, déplore : « On nous met la pression ! Il faut être partout ! On doit répondre à la minute ! » Florence, depuis 28 ans au CHU de Brest, dénonce le « mépris », le « manque de reconnaissance ». L’une a « craqué » et a fait un « burn-out », un épuisement professionnel.

Les grévistes demandent au minimum la « création d’un poste d’ASH supplémentaire ». Elles veulent aussi « intégrer le pôle de remplacements ».

Les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS) seraient élevés dans cette équipe dédiée au nettoyage. La CGT revendique un « véritable plan d’action de lutte » afin d’améliorer les conditions de travail. Un ergonome, spécialisé dans la prévention des accidents et à l’amélioration des conditions de travail, pour y participer. Il doit être recruté prochainement dans le cadre de l’accord signé récemment par la direction du CHRU et les syndicats, qui prévoit la création de 35 postes.

« C’est un métier physique », assurent les agentes qui souhaiteraient aussi que le matériel soit changé. Certains chariots seraient lourds à manier.

Jeudi prochain, une réunion de CHSCT (comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) doit évoquer ces difficultés.

Source : https://www.ouest-france.fr

Auteur : Laurence Guilmo

                Une manifestation « pro avortement » à Washington, le 14 mai 2022.

​Le planning familial de Brest (Finistère) donne rendez-vous mardi 31 mai 2022, à 18 h place de la Liberté, pour rappeler le droit à l’interruption volontaire de grossesse.

Le planning familial de Brest organise un rassemblement en faveur du droit à l’avortement, mardi 31 mai 2022, à 18 h place de la Liberté. Cet événement vise notamment à soutenir les femmes américaines, dont le droit à l’avortement est remis en cause par la Cours suprême des États-Unis ces dernières semaines. L’IVG y est pourtant légale depuis 1973. « Nous dénonçons la remise en cause des droits fondamentaux des femmes et la collusion entre les conservateurs, les extrêmes droites et les pouvoirs religieux. Ce projet de loi vise à contrôler le corps et les droits des femmes ! », écrit le planning familial de Brest.

Source : https://www.ouest-france.fr

Les agents des services hospitaliers du pôle femme mère enfant ont débrayé ce lundi matin à l'hôpital Morvan. 

Les agents des services hospitaliers du pôle femme, mère, enfant du CHRU de Brest ont débrayé ce lundi, épuisées d’être rappelées sur leurs congés.

Une action de débrayage a été menée par une partie de l’équipage du Pont-Aven, navire de la Brittany Ferries, ce dimanche 29 mai. 

Une action de débrayage a été menée par une partie de l’équipage du Pont-Aven, navire de la Brittany Ferries, ce dimanche 29 mai. Les revendications du personnel portent sur les salaires et l’organisation du travail. Un mouvement de grève est envisagé.

Une opération de débrayage a eu lieu dimanche matin sur le Pont-Aven, alors que le navire de la Brittany Ferries se trouvait à quai, au port de Roscoff (Finistère). Selon Jean-Paul Corbel, élu (CFDT) au comité social et économique (CSE), le mouvement a été suivi par la majeure partie de l’équipage. Les revendications des salariés à bord ont été transmises au commandant du navire par les membres du CSE.

Une réunion d’information s’est tenue en présence de Christophe Mathieu, président du directoire, et Corinne Vintner, directrice du pôle juridique de l’entreprise. Les revendications portent essentiellement sur la répartition des salaires proposée dans le cadre des négociations annuelles obligatoires (NAO) et du plan Vital qui remet en question un certain nombre de postes et de promotions, indique Jean-Paul Corbel.

Face à un possible mouvement de grève, la direction a annoncé une réunion portant sur ces sujets, mais dont la date n’a pas encore été fixée.

Plusieurs actions similaires sur d’autres navires

Le mouvement a été suspendu; le travail a repris dans l’après-midi. Néanmoins, en fonction des réponses, l’équipage prendra une décision pour lancer une grève ou non, rapporte Franck Duval, également élu (CFDT) au CSE. Ajoutant : L’équipage veut donner une chance au dialogue et espère que la direction se saisisse du sujet pour répondre favorablement aux demandes.

Ce mouvement spontané fait suite à plusieurs actions similaires menées sur des navires de la Brittany Ferries, dont le Bretagne à Saint-Malo (Ille-et-Vilaine). Sur l’Armorique, l’équipage a également pu faire remonter les mêmes attentes, souligne Jean-Paul Corbel. Nous avons eu des retours de pratiquement tous les bateaux qui connaissent le même problème, renchérit-il.

Interrogée, la direction de la Brittany Ferries n’a pas répondu à nos sollicitations.

Arthus VAILLANT

source: https://www.ouest-france.fr/

                 Le rassemblement aura lieu mardi 31 mai, place de la Liberté.

​La CGT de la santé, du médico-social et de l’action sociale du Finistère appelle les salariés du secteur à se rassembler le mardi 31 mai à 11 h, place de la Liberté, à Brest.

La CGT de la santé, du médico-social et de l’action sociale du Finistère appelle les salariés du secteur à se rassembler le mardi 31 mai à 11 h, place de la Liberté à Brest. Le cortège se rendra ensuite à la sous-préfecture pour la remise d’une motion.

« Aujourd’hui de nombreux services fonctionnent en mode dégradé, certains allants même jusqu’à fermer, faute de main-d’œuvre. Les arrêts maladie explosent. Les conditions de travail ainsi que la qualité de la prise en charge des personnes accueillies continuent de se dégrader, conduisant les professionnels à en perdre le sens de leur travail. Les salaires sont bloqués, les salariés ont perdu jusqu’à 30 % de pouvoir d’achat en vingt ans », liste la CGT dans un communiqué.

Les revendications comprennent des augmentations de salaire de 300 € minimum, le complément Ségur pour tous, des embauches massives, etc.

Source : https://www.ouest-france.fr

Les agents devraient procéder à une distribution de tracts, lundi matin, devant le bâtiment 5 de l’hôpital Morvan. 

La CGT du CHRU de Brest-Carhaix appelle à une grève avec débrayage, le lundi 30 mai. Elle dénonce les « conditions de travail dégradées » des agents des services hospitaliers.

  Le ministère de la Mer a disparu avec le nouveau gouvernement ce qui fâche (ou pas) les professionnels de la mer cornouaillais. 

Alors que s’ouvre la première Semaine de la pêche et de l’aquaculture en Cornouaille, des professionnels de la mer cornouaillais réagissent à la disparition du ministère de la Mer. Les avis sont partagés.

Les maires de Peumerit, Saint-Jean-Trolimon, Tréguennec et Tréogat, Jean-Louis Caradec, Jean-Edern Aubrée, Stéphane Morel et Michel Raphalen. 

La municipalité de Plonéour-Lanvern (Finistère) a augmenté de 822 % le tarif de son centre de loisirs. Cette hausse vertigineuse paraît injustifiée aux communes voisines de Saint-Jean-Trolimon, Tréguennec, Peumerit et Tréogat, dont les enfants fréquentent le centre.

L’augmentation du tarif du centre de loisirs de Plonéour-Lanvern (Finistère), susceptible de constituer un record, agace les populations ainsi que les élus des communes de Saint-Jean-Trolimon, Tréogat, Peumerit et Tréguennec, dont les maires tenaient une conférence, lundi, à Saint-Jean-Trolimon, à l’invitation du maire, Jean-Edern Aubrée.

« Cette décision unilatérale faisant fi de toute concertation porte indirectement un coup aux liens moraux et historiques de solidarité qui unissaient nos communes dans une optique de regroupement de moyens qui s’avèrent évidents alors que nous louons par ailleurs la qualité et la respectabilité à tous égards du centre de loisirs plonéouriste », commente Jean-Louis Caradec, maire de Peumerit.

« Indignés, nous ne nous résignons pas »

La résolution unilatérale des élus de Plonéour-Lanvern de porter la contribution ouvrant à son centre de loisirs à 37 € ne passe pas. Il était auparavant de 3,30 € pour le premier enfant et de 4,60 € pour le second et les suivants. (37€ égalent 8,22 fois 4,60€)

« Indignés nous ne nous résignons pas et nous rejetons ce véritable dictât », poursuit Jean-Louis Caradec. L’élu regrette aussi, qu’à l’occasion, « Plonéour-Lanvern fasse fi de la dotation de solidarité rurale d’un montant de 417 777 €, cette année 2022, qu’elle ne soit pas destinée au fonctionnement du centre loisirs, censé pérenniser la solidarité intercommunale du bassin de vie ».

La mesure plonéouriste ayant été prise relativement tardivement, après l’adoption des budgets communaux, les élus sont pris de court, n’ont pas pu anticiper la dépense et sont donc actuellement dans l’obligation (sauf de trouver une solution de remplacement) de l’assumer sans l’imputer aux parents.

Un surcoût de 5 000 € pour Saint-Jean-Trolimon

Ce sera le cas pour la commune trolimonaise. Tréguennec a, par contre, trouvé un accord avec le centre de loisirs de Pont-l’Abbé, Tréogat avec celui de Pouldreuzic, alors que Peumerit s’est rapproché avec succès de ses voisins de Plogastel-Saint-Germain.

Il est à noter que le quotient familial et que les exigences de la Caisse des allocations familiales interdisent toute augmentation supportée par les familles. En conséquence, la commune de Saint-Jean-Trolimon assumera un surcoût de 5 000 €.

source: https://www.ouest-france.fr/

Plus de 270 personnes hier soir à la maison de quartier de Bellevue, quel beau moment !

               Des membres d’équipage du Bretagne ont débrayé jeudi 26 mai 2022.

​Des membres d’équipage du Bretagne, ferry de la Brittany Ferries, ont débrayé jeudi 26 mai 2022, à l’heure de l’escale à Saint-Malo (Ille-et-Vilaine). Ils ont exprimé leur mécontentement au sujet des négociations salariales et des conditions de travail.

La colère monte sur Le Bretagne, bateau de la Brittany Ferries, qui assure la liaison entre Saint-Malo et l’Angleterre. Des membres du personnel de bord ont débrayé, jeudi 26 mai au matin, à l’heure de l’escale pour manifester leur mécontentement au sujet des salaires, des conditions de travail et des effectifs. Les membres d’équipage ont tenu une assemblée générale sur le navire avant d’être entendus par deux membres de la direction.

« Les équipages ont raconté leur mal-être », rapporte Franck Duval, élu CFDT au CSE (comité social et économique) qui est venu soutenir les délégués de bord CFDT et CGT à l’initiative du mouvement. Le représentant du personnel souligne que la Brittany Ferries « a vu partir pas loin de 200 CDI en quinze mois, avec beaucoup de démissions et de licenciements liés notamment à des abandons de poste. Le vivier de CDD s’est aussi tari. Ça en dit long sur des conditions de travail qui se dégradent. »

« Manque de reconnaissance »

Avec Jean-Paul Corbel, autre élu du personnel à la CFDT, ils l’expliquent par un manque « de reconnaissance au travail, des personnels à qui on demande plus de polyvalence à des niveaux de salaires qui ne correspondent pas. Pour fournir le même travail, on a enlevé des bras et de la reconnaissance. Certains font le même travail pour une paye inférieure. Les personnels sont toujours en train de compenser. Ce qui engendre de la fatigue et des accidents du travail. Le taux d’absentéisme a pu atteindre un pic de 20 % ».

Des employés ont exprimé leur mécontentement au sujet des négociations salariales et des conditions de travail. 

« Plus de polyvalence moins de bras »

Franck Duval prend l’exemple du personnel hôtellerie-restauration. « La boîte devient moins attractive alors qu’elle était réputée. À terre, le secteur a fait des efforts pour rendre ces métiers plus attractifs. Ce n’est pas le cas chez nous. »

Le représentant des salariés associe ces constats au plan de redressement quinquennal de la direction, baptisé Vital, qui projette de faire une économie de 15 à 18 millions d’euros par an. « Ils n’ont pas entendu les alertes. » Pour lui, « il y a une grève de l’écoute de la part de la direction ».

« Une augmentation plus égalitaire »

Le débrayage fait suite aux négociations annuelles obligatoires. La direction de Brittany Ferries a proposé une augmentation de 75 € bruts pour les officiers, 42 € pour les personnels d’exécution, 89 € pour les cadres et 37 € pour les non-cadres, alors que les représentants des salariés réclament « une augmentation plus égalitaire ».

Ce mouvement social a entraîné un retard à l’appareillage de deux heures, mais seulement de quelques minutes sur l’heure du départ. « Un mouvement qui pourrait potentiellement être reconductible », préviennent les représentants du personnel.

Source : https://www.ouest-france.fr

Auteur : Pierre MOMBOISSE

Le collectif Droit à la Ville Douarnenez, ici représenté par Maxime Sorin, vient de publier son manuel d’autodéfense des locataires en galère. 

Le collectif Droit à la Ville Douarnenez vient de publier un « manuel d’autodéfense » à destination des locataires du secteur. Un guide conçu notamment pour conseiller les personnes concernées par les baux de septembre à juin.

Kofi Yamgnane préside le comité de soutien au candidat de la Nupes, Youenn Le Flao. 

Jean-Jacques Cariou, délégué syndical de la CGT à la fondation Massé-Trévidy, et Julien Quilliet, moniteur d’atelier à l’Esat de Plonéour-Lanvern pour les Papillon blancs.

Le 31 mai, la CGT invite les salariés du social et du médico-social à faire grève et à se rassembler à 11 h place de la Résistance, à Quimper. Ils demandent plus de moyens.

Pierre Smolarz souligne l’urgence à agir pour « une bifurcation écologique et sociale ». 

1 500 signes pour convaincre. C’est le défi lancé aux candidats aux législatives sur Brest Rural. Pour l’insoumis Pierre Smolarz (Nupes), l’écologie, la retraite à 60 ans et le SMIC à 1 500 € sont la priorité.

Les manifestants réunis ce mercredi ont bloqué le tramway et remis en cause la légalité des désignations qui permettent à la Ville de faire fonctionner les Ehpad sur la base d’un effectif du dimanche.

Le mouvement de grève se poursuit dans les Ehpad de la Ville de Brest. Ce mercredi, les agents ont manifesté devant la mairie et ont brièvement bloqué le tram.

Mathilde Panot, députée du Val-de-Marne et présidente du groupe parlementaire de La France insoumise et Pierre-Yves Cadalen, candidat Nupes aux législatives sur Brest Centre. 

La présidente du groupe parlementaire de La France insoumise était, ce mercredi, à Brest, pour soutenir la candidature de Pierre-Yves Cadalen pour la Nupes aux législatives.

La direction du CHRU a signé un accord avec les organisations syndicales CFDT, CGT et Sud qui ont manifesté à plusieurs reprises ces derniers mois pour obtenir des créations de postes et une revalorisation pour les contractuels.

Le CHRU de Brest-Carhaix a signé un accord collectif avec les syndicats CFDT, CGT et Sud qui renforce les effectifs, revalorise les contractuels et promet des CDI plus rapides.

                Jean-Jacques Cariou, délégué syndical CGT pour la fondation Massé-Trévidy, et Julien Quilliec, monteur d’atelier à l’Esat de Plonéour-Lanvern (Papillons blancs). 

​Le syndicat CGT Santé action sociale organise une manifestation mardi 31 mai 2022, à 11 h, sur la place de la Résistance à Quimper (Finistère). Ils réclament l’octroi de la prime Ségur à tous les salariés des secteurs du social et du médico-social.

La prime de 183 € du Ségur de la santé sera octroyée aux professionnels des secteurs sociaux et médico-sociaux. « Mais tous ne sont pas concernés », déplore Jean-Jacques Cariou, délégué syndical CGT pour la fondation Massé-Trévidy. Le syndicat exige que tous les salariés de ces secteurs puissent toucher cette prime : « L’administratif, les surveillants de nuit, les assistants familiaux, le personnel d’entretien etc. »

À 11 h sur la place de la Résistance

C’est pourquoi la CGT Santé action sociale organise, au niveau national, une mobilisation mardi 31 mai 2022 afin de porter cette revendication. À Quimper, cela se passe à 11 h sur la place de la Résistance. Un pique-nique se tiendra devant le conseil départemental et une demande de rendez-vous a été formulée auprès de la préfecture.

Dans le Finistère, des manifestations se tiendront également à Brest et Morlaix. Les secteurs du social et du médico-social concernent « environ 10 000 salariés dans le département », d’après le syndicat.

La CGT réclame également, entre autres, « une revalorisation de 300 € pour tous » et « une convention collective unique pour tous les salariés du secteur associatif de haut niveau ».

Source : https://www.ouest-france.fr

Jean-Jacques Cariou, délégué syndical CGT pour la fondation Massé-Trévidy, et Julien Quilliec, monteur d’atelier à l’Esat de Plonéour-Lanvern (Papillons blancs).

Le syndicat CGT Santé action sociale organise une manifestation mardi 31 mai 2022, à 11 h, sur la place de la Résistance à Quimper (Finistère). Ils réclament l’octroi de la prime Ségur à tous les salariés des secteurs du social et du médico-social.

La prime de 183 € du Ségur de la santé sera octroyée aux professionnels des secteurs sociaux et médico-sociaux. « Mais tous ne sont pas concernés », déplore Jean-Jacques Cariou, délégué syndical CGT pour la fondation Massé-Trévidy. Le syndicat exige que tous les salariés de ces secteurs puissent toucher cette prime : « L’administratif, les surveillants de nuit, les assistants familiaux, le personnel d’entretien etc. »

À 11 h sur la place de la Résistance

C’est pourquoi la CGT Santé action sociale organise, au niveau national, une mobilisation mardi 31 mai 2022 afin de porter cette revendication. À Quimper, cela se passe à 11 h sur la place de la Résistance. Un pique-nique se tiendra devant le conseil départemental et une demande de rendez-vous a été formulée auprès de la préfecture.

Dans le Finistère, des manifestations se tiendront également à Brest et Morlaix. Les secteurs du social et du médico-social concernent « environ 10 000 salariés dans le département », d’après le syndicat.

La CGT réclame également, entre autres, « une revalorisation de 300 € pour tous » et « une convention collective unique pour tous les salariés du secteur associatif de haut niveau ».

Romain LE BRIS

source: https://www.ouest-france.fr/

Yolande Bouin, candidate aux législatives (Nupes) dans la 7e circonscription du Finistère et son suppléant Alexis Lapert.  

Yolande Bouin se présente aux élections législatives dans la 7e circonscription du Finistère (Pont-l’Abbé – Douarnenez) sous l’étiquette Nupes. Son suppléant est Alexis Lapert, 41 ans, horticulteur maraîcher en agriculture biologique à Plonéour-Lanvern.

La Douarneniste, Yolande Bouin, se présente aux élections législatives des 12 et 19 juin 2022 dans la 7^e circonscription du Finistère, sous l’étiquette la France Insoumise, Nouvelle union populaire écologique et sociale (Nupes). Son suppléant est Alexis Lapert, 41 ans, horticulteur maraîcher en agriculture biologique à Plonéour-Lanvern (Finistère).

Conseiller municipal d’opposition à Plonéour, il est également engagé syndicalement à la Confédération paysanne. Dans cette circonscription, plusieurs partis de gauche et écologistes soutiennent cette candidature, Europe Écologie les Verts (EELV), Ensemble ! Génération. s, la France Insoumise (LFI), Nouvelle Donne, le Parti Communiste Français (PCF), le Parti socialiste (PS) et le Partir Ouvrier Indépendant (POI).

Des réunions publiques sont prévues, le 2 juin à Plogoff, le 4 juin à Penmarc’h, le 8 juin à Audierne et le 10 juin au Juc’h.

source: https://www.ouest-france.fr/

Chritiane Guillaume & Youenn Le Flao, les candidats de la Nouvelle Union Populaire Ecologique et Sociale dans la 8ème circonscription du Finistère (Concarneau-Quimperlé)

Dans un communiqué, Concarneau Solidaire et Durable dit « se réjouir de voir la gauche rassemblée pour les élections législatives, comme le collectif CSD a su le faire pour les municipales à Concarneau ». L’association et ses six élus au conseil municipal déclarent ainsi apporter « leur soutien à Youenn le Flao et Christiane Guillaume, représentant la Nouvelle union populaire écologique et sociale » dans la circonscription, candidats « qui défendent les mêmes valeurs que CSD ».

source: https://www.letelegramme.fr/

Mathilde Panot (à droite) sera à Brest ce mercredi soir pour soutenir la campagne de Pierre-Yves Cadalen. 

Ce mercredi 25 mai, à 20 h, à l‘espace Léo-Ferré de la maison de quartier de Bellevue, au 1, rue du Quercy à Brest, l’insoumis Pierre-Yves Cadalen tiendra une réunion publique avec Mathilde Panot, présidente du groupe parlementaire de La France insoumise. Des représentants locaux des différentes forces politiques de la Nupes (Nouvelle Union populaire écologique et sociale) seront aussi présents. La réunion publique sera animée par des musiciens et un pot convivial sera proposé après les interventions. La soirée est gratuite et ouverte à tous.

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Le mouvement de grève des agents des Ehpad de la ville de Brest a débuté il y a une semaine, le mercredi 18 mai. 

Les personnels des Ehpad gérés par la ville de Brest ont décidé de poursuivre le mouvement de grève qui a débuté le mercredi 18 mai.

La situation se tend aussi à l’hôpital de Douarnenez.

Yolande Bouin, candidate de la Nouvelle union populaire, écologique et sociale (Nupes) dans la 7e circonscription du Finistère, avec son suppléant, Alexis Lapert.