Erwann Kervegant, alias Snoopy Snoop, rappe en breton depuis quelques années.

Entre le français et le breton, pourquoi choisir ? À 19 ans, Erwann Kervagant rappe dans les deux langues. Il a appris le breton à l’école Diwan, du CE2 jusqu’au lycée.

« Je suis allé en école Diwan du CE2 jusqu’au lycée. Quand j’ai commencé à rapper, il y a deux ou trois ans, c’est venu naturellement de le faire en breton », explique Erwann Kervegant, Snoopy Snoop de son nom de scène.

« Le breton m’a ouvert d’autres portes »

Dimanche 22 mai, il était à Morlaix, dans le cadre de la fête de la jeunesse bretonnante, pour rapper sur scène, en breton. Le jeune homme de 19 ans, originaire de Berrien et étudiant à Rennes, a signé ici sa première scène. « Je rappe aussi en français, mais avec le breton, ça m’a ouvert d’autres portes », décrit-il.

Il a déjà écrit une trentaine de sons, dont quelques-uns dans la langue régionale, qui sont accessibles en ligne. « Je trouve que c’est plus facile d’écrire en breton. Comme moins de monde le parle, ça me laisse une plus grande liberté d’écriture. Il y a des instru ou le breton vient plus facilement que le français ». Une dizaine de ses titres sont accompagnés de clip.

Le 11 juin à Saint-Herblain (Loire-Atlantique)

Ses titres en breton sont, selon lui, « les plus abstraits. Ce sont des titres où je vais dans l’égo-trip, où je suis plus vantard. J’ai moins de pression à le faire en breton plutôt qu’en français ». Parmi ses inspirations, il cite « Vald, pour le côté incisif, Colombine, pour la poésie et Stupeflip pour la sonorité ».

Il ajoute : « Je pense qu’il y a une dimension un peu politique, de rapper en breton. On sort du côté traditionnel ».

Le jeune homme sera à nouveau sur scène, le 11 juin à Saint-Herblain, en Loire-Atlantique. « J’aimerais vraiment vivre de la musique, sans forcément rester dans le rap », conclut-il.

Sarah HUMBERT

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Une vingtaine de personnes ont participé à cette manifestation organisée par la CFDT. 

Les sections CFDT des hôpitaux de Quimper, Douarnenez et l’EPSM du Sud-Finistère ont installé un faux camping face au Centre hospitalier de Cornouaille. L’objectif : alerter sur le manque de personnel alors que l’été approche.

Les usagers du Centre hospitalier de Cornouaille (Chic), à Quimper (Finistère), ont pu observer un curieux spectacle devant l’entrée du bâtiment ce mardi 24 mai 2022. Au milieu d’une rangée de tentes deux secondes, des soignants grillant des marshmallows et buvant des coups en écharpes à fleurs… avec des chasubles CFDT. « Bienvenue au camping de Chic-sur-Mer ! »

Le temps d’un après-midi, l’hôpital s’est muni d’un camping estival. Non pas pour divertir soignants ou patients, mais pour alerter sur le manque de moyens, et surtout de personnel, alors que l’été approche à grands pas. « C’est symbolique, mais c’est pour alerter la population et les politiques sur les difficultés qu’on a aujourd’hui dans le domaine de la santé », explique Marie-Agnès Daniel, secrétaire CFDT du Chic.

Lire aussi. Quimper. « C’est une hémorragie » : à l’hôpital, les syndicats dénoncent le manque de personnel

« Le camping au travail »

Le syndicat CFDT des hôpitaux de Quimper, Douarnenez et de l’EPSM du Sud-Finistère (Établissement public de santé mentale) ont organisé cette manifestation. Une vingtaine de personnes y ont participé, en présence de candidats aux élections législatives.

« On s’inquiète beaucoup pour l’été, poursuit-elle. Et on se dit que nos vacances, qui aujourd’hui sont validées, risquent d’être mises à mal. Pour passer des vacances en famille, il faudra peut-être avoir le camping au travail ! » L’absentéisme au Chic est « aujourd’hui de 10 % », selon le syndicat, de « 11 % à Douarnenez » et « 12 % en Ehpad ».

Une problématique qui touche « tous les secteurs » et principalement les infirmières, les aides-soignantes, « mais aussi les agents des services hospitaliers, les services techniques, informatiques, la restauration, énumèrent les délégués syndicaux. Cela risque d’être majoré cet été. D’autant que les contractuelles ne renouvellent pas leurs contrats ou changent de métiers ».

Romain LE BRIS

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Depuis le début de la grève, les agents se retrouvent chaque jour devant un établissement de la ville. Ce lundi, ils étaient rassemblés devant l’Ehpad Louise Le Roux, aux Capucins. 

Au sixième jour de leur grève, l’intersyndicale des agents des Ehpad publics de Brest a été reçue par la direction des ressources humaines de Brest Métropole. Des échanges décevants qui ne sonneront pas la fin du mouvement.

Une nouvelle vidéo d'information du syndicat CGT Brest du CHU Brest-Carhaix.Retour sur problème de recrutement à l'hôpital et sur les mobilisations de soins critiques et à l'hôpital Le Jeune de Saint Renan.

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Yannick Jaouen, élu à La Feuillée (Finistère) et représentant d’Europe Écologie les Verts (EELV), est suppléant de la candidate Mélanie Thomin. 

Mélanie Thomin, candidate de Nouvelle union populaire écologique et sociale (Nupes) dans la circonscription de Châteaulin – Carhaix, dans le Finistère, annonce que son suppléant est Yannick Jaouen. Élu dans le conseil municipal de La Feuillée et représentant d’EELV (Europe Écologies les Verts), il fera campagne à ses côtés.

Dans la circonscription Carhaix – Châteaulin pour les élections législatives, dans le Finistère, Mélanie Thomin, candidate de la Nouvelle union populaire écologique et sociale (Nupes), a confirmé, dimanche 22 mai 2022, que son suppléant est Yannick Jaouen. Il s’est présenté devant des militants à Daoulas, dans le Finistère, lors du lancement officiel de leur campagne.

Élu dans le conseil municipal de La Feuillée

Représentant d’Europe Écologie les Verts (EELV), il est élu dans l’opposition au sein du conseil municipal de La Feuillée, dans le Finistère. Dans le cadre de la campagne, sa participation apportera des débats sur les thèmes de « l’urgence climatique ».

Cela passera selon le binôme par « l’investissement massif dans les énergies renouvelables et la rénovation thermique des bâtiments », « accompagnement et le soutien des agriculteurs dans la transition environnementale », ou encore la surveillance et de la protection de la ressource en eau.

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Les membres de la section CFDT du centre hospitalier de Cornouaille et l’EPSM de Quimper (Finistère) vont mener une opération « camping au travail », mardi 24 mai 2022. 

​Mardi 24 mai 2022, les membres du syndicat CFDT du centre hospitalier de Cornouaille, à Quimper (Finistère), mèneront une opération « camping au travail ». Ils tirent la sonnette d’alarme sur le manque d’effectifs hospitaliers qui s’annoncent et craignent un service dégradé pendant l’été.

« Nous vous invitons à l’inauguration de notre camping au travail », peut-on lire, non sans ironie, sur le communiqué de la CFDT du centre hospitalier de Cornouaille (CHIC) de Quimper (Finistère).

Elle aura lieu mardi 24 mai 2022, à 14 h, au niveau de l’entrée principale du Chic.

Les professionnels hospitaliers se mobilisent « pour dénoncer l’absurdité de la situation, dire non aux conditions de travail dégradées et oui aux congés d’été bien mérités ».

Le syndicat craint « un été au travail »

Selon eux, la saison estivale s’annonce sous tension à cause d’un manque de moyens et « les dégradations constatées des conditions de travail » qu’ils dénoncent depuis longtemps. Mais aussi à cause de problèmes de recrutement dans le secteur de la santé.

« Nous en sommes donc réduits à envisager un été de bricolage […], un été où le temps de vacances si précieux pour faire le break et profiter d’un temps pour soi et avec les siens va être questionné, […] un été au travail en somme », craint le syndicat.

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Les législatives se déroulent les 12 et 19 juin prochain. 

Le NPA a annoncé son soutien aux candidats de la Nupes dans le Finistère.

Claude Garin et Yvon Guillou : « Quand il y a une menace grave, la mobilisation a des résultats ». Pour preuve, les luttes autour de l’hôpital du Porzou, relatées dans leur livre. 

source: https://www.youtube.com/watch?v=KU1bDQlRLqA

Marie-Aline Lagadic et Klervi Rivière "Saluez riches heureux ces pauvres en haillons" Extrait de l'album de Marie-Aline Lagadic et Klervi Rivière "Le Chant des Sardinières" coup de coeur du jury de l'Académie Charles Cros 2007 Chanson anarchiste de la belle époque chantée durant les grèves de 1909/1910 par les ouvrier(e)s de Mégissiers dans la région de Carmaux reprise par les sardinières en lutte à Douarnenez en 1924 et en Pays Bigouden en 1926 ET 1927

source: https://www.youtube.com/watch?v=Jx7LS7ZK_-s&t=17s

Marie-Aline Lagadic et Klervi Rivière ont interprété deux chansons lors de la présentation du livre Le chant des sardinières. 

Les éditions Coop Breizh ont convié, jeudi 19 mai 2022, dans la soirée, les deux autrices du « Chant des sardinières » et quelques invités, élus ou partenaires, à Loctudy (Finistère). L’occasion d’écouter quelques chansons des CD.

Quel meilleur endroit que le musée de la conserverie Le Gall pour le présenter le livre Le chant des sardinières, de Marie-Aline Lagadic et sa fille Klervi Rivière, qui ont déjà sorti deux albums à succès. 

En 2006 est paru l’album de chants Le chant des sardinières qui a connu un succès immédiat, introuvable aujourd’hui, et qui a valu aux deux chanteuses le prix du coup de cœur de l’académie Charles Gros en 2007. En 2016, un second album est diffusé par Coop Breizh, Tout le monde sur le pont​.

Une centaine de photos et deux CD

L’idée d’écrire un livre fait son chemin et les deux femmes sollicitent à nouveau Coop Breizh pour mettre en avant leur travail de collectage.

Ce sera le premier livre sur le sujet des sardinières, notamment celles du pays bigouden. Personne n’a jamais écrit sur ces femmes du pays bigouden que les conserveurs ont amenées à la misère en les réduisant à la famine », ​explique Marie-Aline Lagadic.

Trifin Le Merdy, éditrice à Coop Breizh, a présenté l’ouvrage qui offre les textes et partitions des deux albums enregistrés Le Chant des sardinières et Tout le monde sur le pont, et contient une riche iconographie issue de collections privées et muséales, une centaine de photos qui font écho au travail des femmes.

Il est accompagné des deux CD, une aubaine puisque le premier est introuvable. Le tout dresse un portrait historique et sociologique du Pays bigouden et de Douarnenez au début du XX^e siècle.

Portrait historique et sociologique

Le Chant des sardinières relate en particulier le conflit des penn-sardin, ouvrières des conserveries de Douarnenez, en 1924, ainsi que les révoltes du Pays bigouden en 1926.

Tout le monde sur le pont évoque les bouleversements sociaux de l’entre-deux-guerres, période qui sonne le glas de la société traditionnelle. Marie-Aline Lagadic cite ses sources de documentation, six mois de recherches, avec la collaboration de l’historien Serge Duigou, d’Armel Morgan…

Il s’appuie sur les œuvres d’Anne Lebel, universitaire ou de Charles Tillon, qui, en tant que responsable syndical, est venu soutenir la grève des sardinières de Douarnenez et est devenu ministre après la guerre ».

Le Chant des sardinières, 120 pages, 2 CD inclus, éditions Coop Breizh. Prix : 35 €. Dans toutes les librairies en Bretagne, ainsi qu’à la conserverie de Loctudy.

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Ce lundi, les techniciens informatiques ont entamé leur 3e journée d’action. Le 17 mai, ils se sont lancés dans une grève reconductible. 

Revalorisation salariale, titularisation des contractuels… Voilà notamment ce que réclament les techniciens informatiques du centre hospitalier de Quimper et Concarneau. Pour se faire entendre, ils se sont mis en grève.

Le 9 mai, plus de 600 personnes ont réclamé le maintien pérenne de l’ensemble des services de l’hôpital de Carhaix. 

Une réunion sur l’avenir de l’hôpital est organisée mardi 24 mai, à l’initiative du maire, Christian Troadec. Le NPA et la candidate du Nupes aux législatives, Mélanie Thomin, appellent à y assister.

Mélanie Thomin, candidate aux législatives 2022 dans la circonscription de Carhaix-Châteaulin, veut s’engager, si elle est élue, pour réformer « en profondeur » l’hôpital public. 

La candidate aux législatives de la Nupes, Nouvelle union populaire écologique et sociale, Mélanie Thomin, de la circonscription Carhaix-Châteaulin (Finistère) voudrait engager une réforme d’ampleur pour l’hôpital public. Elle prend l’exemple de celui de Carhaix, qui a menacé récemment de fermer des services essentiels.

Mélanie Thomin, candidate aux législatives dans la circonscription de Carhaix-Châteaulin (Finistère) veut défendre l’hôpital public en lançant « une réforme en profondeur de l’hôpital, de sa gouvernance et de son financement ».

« Contraints à descendre dans la rue pour sauver leur hôpital »

Elle représente la Nouvelle union populaire écologique et sociale (Nupes), comprenant les forces politiques de gauche du territoire.

La candidate prend l’exemple de l’établissement de santé public de Carhaix, menacé de fermeture de plusieurs services, en mai 2022. « Les personnels hospitaliers consacrent toute leur énergie à soigner et accompagner leurs patients. En vain. Aujourd’hui, ils sont contraints à descendre dans la rue pour sauver leur hôpital et ne pas céder face aux menaces de fermetures », exprime-t-elle dans un communiqué.

Lancer un plan pluriannuel de recrutement

La solution selon elle ? « Nous engagerons un plan pluriannuel de recrutement et de prérecrutement des professionnels du soin et du médico-social. Notre objectif est de revaloriser les salaires de la fonction publique hospitalière, améliorer les conditions de travail et augmenter les capacités d’accueil des établissements de santé publics. »

Elle indique qu’elle sera présente le 24 mai 2022, à la réunion publique organisée à Carhaix (Finistère) et annoncée par le maire, Christian Troadec. La section du Kreiz Breizh du Nouveau parti anticapitaliste appelle aussi à se joindre au rassemblement, jugeant utile de relancer « le comité de vigilance ainsi que le comité de défense de l’hôpital et le collectif des femmes enceintes ».

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La CGT du CHU Brest-Carhaix a signé un accord avec la Direction pour la répartition des moyens issus du Ségur de la santé et pour le versement du forfait mobilité durable.Les moyens sont très, très insuffisants mais la CGT a voulu sécuriser la répartition des moyens. On reste mobilisé !!!!!

Source : https://www.facebook.com

La Riécoise Christiane Guillaume est la suppléante du Trégunois Youenn Le Flao, candidat de la Nupes dans la circonscription de Concarneau-Quimperlé. 

Henri Le Pape, maire d’Argol, et Nadine Kersaudy, maire de Cléden-Cap-Sizun et présidente de l’Association des maires ruraux du Finistère, devant des élus de communes rurales. Tous défendent leur école bec et ongles.

  Le drapeau a été peint le 13 mai, sur le passage piéton du pont Sainte-Catherine, à Quimper. (Le Télégramme / Olivier Scaglia)

Le collectif d’associations environnementales va adresser un questionnaire sur l’eau aux candidats. « On veut que les députés prennent cette question à cœur car c’est une problématique essentielle », affirme Stéphanie Grevet, d’Eau & Rivières Bretagne.

Mettre la problématique de l’eau au cœur du débat des législatives : c’est ce que souhaite un collectif quimpérois d’associations environnementales. Il va écrire aux candidats dans ce sens.

Les agents des Ehpad publics gérés par la Ville se sont rassemblés ce jeudi pour rappeler qu’ils ne sont pas une variable d’ajustement budgétaire.

Rassemblés ce jeudi devant la résidence de Kerlevenez à Bellevue, les agents des Ehpad gérés par la Ville de Brest restent mobilisés contre la pénibilité de leur travail.

« Pendant la crise sanitaire, on nous applaudissait, aujourd’hui on nous maltraite », lâche Annie, employée d’un Ehpad (Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) géré par la Ville de Brest. Au deuxième jour du mouvement de grève voté par une intersyndicale (FO, CGT, Unsa, Sud collectivités territoriales et CFDT de Brest Métropole), les agents se sont de nouveau réunis ce jeudi, cette fois devant la résidence de Kerlevenez, à Bellevue, pour rappeler à la collectivité la détermination de leur mouvement. Candidat de la Nouvelle union populaire économique et sociale aux élections législatives à Brest Centre, Pierre-Yves Cadalen a pris le temps de partager avec eux.

De l’épuisement professionnel

Pour les agents mobilisés, il faut rompre avec cette souffrance au travail. Valérie était agent d’accompagnement jusqu’à janvier. « Mais je ne supportais plus le rythme de travail quotidien, alors j’ai demandé à passer au service hôtelier. Mais quand mes collègues ont besoin de moi, je retourne les aider. Les arrêts de travail, les troubles musculaires et du squelette sont notre quotidien. C’est de l’épuisement professionnel. On est épuisés à force de se remplacer les uns les autres, à soulever seuls des résidents, à courir d’une chambre à l’autre. Notre vie de famille aussi pâtit de la situation, parce qu’on passe notre temps au boulot ».

Valérie travaille à l’unité Alzheimer de Kerlevenez où, le week-end, seuls deux agents sont présents pour veiller sur 30 résidents.

Un peu de chantage affectif

À l’Ehpad de Kerlevenez comme dans les quatre établissements publics de la ville, la gestion des équipes est en tension permanente. Isabelle raconte : « Votre responsable vous appelle quand vous êtes en train de faire vos courses, et vous ne répondez pas parce que c’est un jour de repos. Mais, au quatrième coup de fil, vous décrochez, parce que vous culpabilisez, et vous pensez à vos collègues qui galèrent et aussi aux résidents qui subissent cette situation. On nous dit "Je n’ai plus que toi pour nous sauver". Alors vous rentrez déposer vos courses, et vous filez au boulot. Ce chantage affectif, c’est notre quotidien. On travaille avec des êtres humains et ça change la donne. Ce matin, je me suis arrêtée pour parler quelques minutes avec un résident, je savais que cela allait me mettre dans le jus mais j’en avais besoin ».

Personne ne veut faire notre boulot

Dans ces conditions, les candidatures ne se bousculent pas lors des recrutements, et certains agents préfèrent changer de métier face aux conditions de travail qui se dégradent. Éric est infirmier titulaire à Kerlevenez : « Je suis titulaire avec le même salaire depuis 2010. Je travaille avec des contractuels qui sont là depuis quatre ans et qui renouvellent leurs contrats tous les mois. Dans ces conditions, il devient vraiment difficile de recruter ».

« À Kerlevenez, nous sommes trois titulaires avec des contrats précaires de 50 % et 60 %, explique Isabelle. Mais on travaille à 100 %. Avec le principe des heures complémentaires, on perd des sous sur nos primes, sur nos congés et sur nos cotisations retraite. Ça suffit. La mairie a inventé le slogan "Bien vieillir à Brest", moque Kevin Gouez, représentant la CFDT, nous sommes bien loin du compte ».

 

En complément

Un service minimum assuré pendant la grève

Un service minimum est assuré dans les Ehpad car des agents sont assignés par les établissements pour être présents pendant la grève.

« À l’Ehpad de Kerlevenez, à Bellevue, grève ou pas, nos rythmes de travail ne changent pas vraiment, on galope de la même manière d’une chambre à l’autre, raconte une aide-soignante. Pour les résidents, cela ne change pas vraiment de l’ordinaire. La plupart nous encouragent même à continuer notre action, car ils sont les premiers à constater nos difficultés, et même à les subir. Certains nous disent : "On est avec vous, ne lâchez rien !". Il y a même un résident qui voulait nous accompagner à la mairie mercredi. Mais il aurait fallu le transporter en ambulance ».

Cette organisation durera pendant toute la mobilisation, et l’intersyndicale s’est mise d’accord sur le plan d’action des prochains jours. Lundi, les agents devraient se retrouver devant la résidence Antoine-Salaün, à Quéliverzan, avant de se rendre mardi à l’antenne brestoise de l’Agence régionale de santé (qui finance à 35 % les établissements brestois, tandis que le Département participe à hauteur de 12 %, et les résidents, 51 %). Sébastien Autret, secrétaire général de la CGT Brest Métropole, est confiant : « L’intersyndicale est solide autour de ses revendications ».

Source : https://www.letelegramme.fr

           Arrivée de la délégation palestinienne, à Carhaix mardi, après avoir visité plusieurs villes françaises.

​Trois Palestiniens ont été accueillis à la mairie de Carhaix (Finistère), mardi 17 mai, invités par l’association France Palestine solidarité, en plein Printemps de la Palestine. Une conférence-débat a ensuite eu lieu à Ti ar vro.

L’association France Palestine solidarité a invité trois Palestiniens à Carhaix (Finistère), mardi 17 mai 2022, pour une réception à la mairie. Abeer Alkhateeb est diplômée en droit et cheffe du conseil des jeunes de Jérusalem nord est, Mohammed Zware est journaliste, originaire du village de Al-Ma’sara, au sud de Jerusalem et Ansam Khader est membre du comité des femmes de Beita, près de Naplouse.

Tous les trois sont arrivés début mai en France et sont allés à Grenoble, Paris, Nancy ou encore Marseille pour parler du quotidien dans les territoires palestiniens occupés par Israël. En Bretagne, Ils sont accompagnés de Saïd Thouqan, interprète et professeur à Saint-Brieuc.

« Nous sommes des témoins. C’est très important d’expliquer ce qu’on vit tous les jours, sous l’occupation », explique Abeer Alkhateeb. « Notre mission, c’est d’être les porte-parole des gens qui n’arrivent pas à sortir de Palestine », complète Mohammed Zware.

« Votre solidarité nous donne du courage »

La délégation a été accueillie par Marine-Antoinette Marie-Antoinette Quillerou, élue municipale déléguée aux relations internationales. « Cette visite est l’occasion de réaffirmer la solidarité de Carhaix à la cause palestinienne. » Elle rappelle que Carhaix est jumelée avec le camp El-Arroub, en Palestine. « La ville est attachée au droit des peuples à disposer d’eux-mêmes. »

La délégation palestinienne accueillie à Carhaix, le 17 mai 2022.

Le président de l’antenne carhaisienne de l’association France Palestine solidarité, Marc Thomas, suivi de Jean-Pierre Jeudi, l’ex-président, ont aussi pris la parole. « Avec la guerre en Ukraine, on mesure à quel point le droit international est à géométrie variable. La différence est faite entre ce qui se passe en Ukraine et ce qui se passe en Palestine, déplore Jean-Pierre Jeudy. La mort de la journaliste Shireen Abu Akleh et les images odieuses vues lors de son enterrement montrent que le gouvernement israélien ne recule devant rien. »

« Votre solidarité nous donne beaucoup de courage, car nous ne sommes pas seuls, explique Abeer Alkhateeb. Nous raconterons, en Palestine, à quel point vous êtes forts », dit-elle aux membres de l’association présents. « Notre rêve est aussi de voir l’Ukraine libre. On a la même souffrance, on comprend ce que veulent dire les bombardements », complète-t-elle, dénonçant « l’hypocrisie du monde avec la cause palestinienne vis-à-vis de la cause ukrainienne. » Elle termine par un mot pour la journaliste Shireen Abu Akleh, en lui dédiant cette cérémonie.

La journée s’est terminée par une conférence-débat à Ti ar vro.

Source : https://www.ouest-france.fr

Auteur : Anthony Rio

                  Les jeunes Insoumis de Brest organise une projection du film Debout les Femmes de François Ruffin et Gilles Perret, samedi 21 mai 2022.

Les jeunes Insoumis de Brest organise une projection du film Debout les femmes de François Ruffin et Gilles Perret, samedi 21 mai 2022, au Patronage laïque Guérin.

Le film est un « road-movie parlementaire » à la rencontre des femmes qui s’occupent des enfants, des malades et des personnes âgées.

Échanges avec des professionnelles des métiers du lien

La projection du film sera suivie d’échanges avec des professionnelles des métiers du lien, et sera suivie d’un pot.

Pratique : Projection du film Debout les femmes de François Ruffin et Gilles Perret, samedi 21 mai 2022, à 20 h, au Patronage Laïque Guérin. Gratuit et ouvert à tous.1

Source : https://www.ouest-france.fr

                Les syndicats entendent se mobiliser et alerter d’une situation qu’ils jugent inquiétante au sein des établissements catholiques associés du pays de Morlaix.

​Mardi 17 mai 2022, plusieurs syndicats alertent sur la situation au sein des établissements catholiques associés du pays de Morlaix (Ecam). Enseignants et personnels dénoncent un malaise au travail.

« Il n’y a rien de pire pour un prof que de ne pas réussir à faire son boulot correctement », dit Pascale Picol, secrétaire académique pour la CGT EP (établissement privé). Mardi 17 mai 2022 au soir, elle s’est réunie avec Marie-Claire Tréguer, mandatée par la CFDT FEP (Fédération de la formation et de l’enseignement privés) et Albine Belinger, secrétaire académique pour Sundep-Solidaires.

Une cinquantaine de témoignages

Près d’une vingtaine d’enseignants et de personnels du groupe scolaire Ecam (Établissements catholiques associés du pays de Morlaix), étaient également présents. Depuis plusieurs mois, la colère gronde dans leurs rangs. L’Ecam regroupe les collèges Saint-Joseph, Saint-Augustin, Sainte-Marie et le lycée Notre-Dame-du-Mur – Le Porsmeur, soit environ 1 850 élèves, 220 enseignants et 53 « personnes du droit privé », qui dépendent non pas de l’Éducation nationale, mais de l’Organisme de gestion de l’enseignement catholique (Ogec), et 25 AESH (Accompagnant des élèves en situation de handicap).

« Il y a une souffrance générale », glisse une participante. En cause, un « management toxique », d’après les syndicats. Surcharge de travail, manque d’effectif, pressions… Lorsque le personnel s’exprime, la liste est longue. En septembre 2021, les syndicats ont reçu une lettre, anonyme, de plusieurs pages, dénonçant, par exemple, un grand malaise et pointant du doigt la gestion des établissements. Depuis, une cinquantaine de témoignages allant dans ce sens ont déjà été recueillis par les syndicats. Ils souhaiteraient qu’un audit externe soit mené, « au niveau humain et financier ».

Au fil des mois, plusieurs fois, des rencontres qui devaient permettre aux trois partis d’échanger (syndicats, coordinateur de l’Ecam et DDEC) ont été annulées ou repoussées, par absence des uns ou des autres, rendant le dialogue difficile.

« Aucun dysfonctionnement objectivable pour le rectorat »

Contacté, le coordinateur Ecam, Thierry Lavarec, explique par mail que « lors du dernier CSE du 10 mai, il a été fait état de situations de personnels ou d’enseignants qui évoquent des difficultés ressenties du climat social au sein du groupe. J’ai souhaité rencontrer les délégués départementaux dès le mois d’octobre ». Un rendez-vous est prévu avec les représentants des syndicats, le 23 mai 2022.

Les syndicats ont alerté le rectorat ainsi que la direction départementale de l’enseignement catholique en Finistère (DDEC). Contacté, le rectorat confirme qu’il « a bien été saisi officiellement par une intersyndicale départementale […]. À ce jour, les autorités académiques n’ont constaté aucun dysfonctionnement objectivable. Le rectorat reste attentif à l’évolution de la situation […] ».

Du côté de la DDEC, elle indique elle aussi avoir été informée de la situation. Elle a échangé par deux fois avec les syndicats. Elle annonce avoir proposé « que les personnes susceptibles d’être concernées adressent un courrier ou prennent rendez-vous […], la confidentialité leur étant garantie. À ce jour, un seul courrier a été reçu ».

De leur côté, fait rare pour des établissements privés, les syndicats envisagent de déposer un préavis de grève. « C’est hors de question de faire la rentrée de septembre 2022 comme ça », concluent-ils.

Source : https://www.ouest-france.fr

Auteur : Sarah Humbert

Les manifestants ont investi le hall de la mairie de Brest (Finistère), dans l’espoir d’être reçus. Bernadette Abiven, élue en charge des ressources humaines à la Métropole, a accepté de s’entretenir avec une délégation.

Une cinquantaine de salariés des Ehpad de la ville de Brest (Finistère) ont débrayé, ce mercredi 18 mai 2022, pour protester contre l’obligation légale de travailler soixante heures en plus. Ils estiment que la pénibilité de leur travail n’est pas assez prise en compte.

« On travaille déjà parfois six jours sur sept, je ne vois pas comment on peut faire plus », souffle cette aide-soignante à Kerlevenez, l’un des Ehpad gérés par la Ville de Brest (Finistère). Avec une cinquantaine de ses collègues des établissements Louise-Le-Roux, Antoine-Salaün et de la résidence autonomie Poul-ar-Bachet, elle a débrayé, ce mercredi 18 mai 2022, sur la place de la Liberté.

Une cinquantaine de manifestants ont brièvement bloqué la circulation du tramway, rue Jean-Jaurès, à Brest (Finistère). 

Objectif : dénoncer une hausse de leur temps de travail. Pour se mettre en conformité avec la loi, les quelque 200 agents vont devoir travailler 1 607 heures par an, au lieu de 1 547 heures. « Ceux affectés à la collecte des déchets ont obtenu de ne pas accomplir ces soixante heures en plus, du fait de la pénibilité et des horaires décalés. Pourquoi pas en Ehpad, où les conditions de travail sont aussi très dures ? », déplorent les syndicats CFDT, FO, Unsa, Sud et CGT.

« On est très souvent rappelées sur les repos »

« On est très souvent rappelées sur les repos, on n’a plus de vie », soupire la salariée de Kerlevenez. « Le dimanche, on est seules avec quinze résidents, à devoir tout gérer (les repas, la vaisselle, les couchers…), au lieu de deux en semaine », abonde sa collègue.

« On travaille déjà six jours sur sept, comment faire plus ? », déplorent ces aides-soignantes à l’Ehpad Kerlevenez, à Brest (Finistère). 

Ces dimanches travaillés donnent actuellement droit à une récupération, à raison d’une heure pour une heure travaillée. Mais pour absorber les 60 heures supplémentaires, la collectivité a proposé de réduire cette récupération de moitié, soit trente minutes récupérées pour une heure travaillée. Ça ne passe pas auprès des syndicats, qui ont voté le principe d’une grève reconductible. Ils appellent à un nouveau débrayage jeudi 19 mai, à 14 h, à Kerlevenez.

Une partie des manifestants devant la mairie de Brest (Finistère), pendant qu’une délégation est reçue. 

Dans la matinée, mercredi, ils ont été reçus en urgence par Bernadette Abiven, vice-présidente aux ressources humaines à la Métropole. Mais la collectivité reste campée sur ses positions. Cette mesure doit permettre de remédier « un déséquilibre budgétaire qui s’est fortement accentué avec la crise sanitaire ». Mais aussi, explique l’élue, d’offrir aux salariés « davantage de visibilité sur leurs plannings » du fait d’une présence accrue dans l’entreprise et, donc, de meilleures conditions de travail.

Source : https://www.ouest-france.fr

Auteur : Delphine VAN HAUWAERT.

Une centaine d’agents des Ehpad de Brest se sont rassemblés ce mercredi devant la mairie, pour protéger leurs acquis à défaut d’obtenir plus de moyens. 

La Ville de Brest demande aux employés des Ehpad (*) qu’elle gère de faire des sacrifices pour équilibrer les comptes des établissements. Résultat : un préavis de grève reconductible a été déposé ce mercredi.

 

« Brest Métropole n’a plus les moyens d’assumer ses Ehpad et veut faire payer ses agents ». Voilà le constat d’un des nombreux manifestants qui se sont rassemblés, ce mercredi midi, devant l’hôtel de ville, pour réclamer l’arrêt de la casse sociale au sein des Ehpad publics gérés par la Ville. À l’appel d’une intersyndicale (FO, CGT, Unsa, Sud Collectivités territoriales, CFDT de Brest Métropole), ils affichaient à l’unisson des revendications urgentes.

Un préavis de grève reconductible a été déposé pour réclamer le maintien des 1 547 heures de travail annuel (alors que la loi de transformation de la fonction publique impose 1 607 heures annuelles). Les grévistes veulent aussi que soit maintenue la majoration des heures du dimanche à 100 %. À leurs yeux, ces deux acquis, qui compensent légèrement des conditions de travail pénibles avec des moyens en baisse, doivent être sauvegardés.

Autre son de cloche du côté de la mairie. « Nous devons absolument équilibrer les budgets de nos Ehpad, et les agents doivent faire un bout de chemin dans ce sens, leur répond Bernadette Abiven, l’élue chargée des relations humaines ».

Les agents des Ehpad sont entrés en nombre dans la mairie avant d’être reçus par Bernadette Abiven. 

Faire les poches des agents

Pendant le confinement, beaucoup de moyens ont été mobilisés pour que toutes les structures continuent à fonctionner normalement. « Le résultat, c’est une ardoise de 600 000 € que l’Agence régionale de santé ne veut pas payer. On nous demande de faire des efforts pour sortir les comptes du rouge, déplore Catherine, aide-soignante depuis trente ans, aujourd’hui employée à Louise-Le Roux, l’Ehpad des Capucins. J’aime mon métier mais, aujourd’hui, la Ville s’en prend à nos acquis et c’est inacceptable ».

Le midi, on se retrouve avec une fourchette dans chaque main pour faire manger deux personnes en même temps !

Une fourchette dans chaque main

Amahadi est une jeune aide-soignante à la résidence Kerlevenez, rue de Champagne, à Bellevue. Le travail en flux tendu est aussi son quotidien. « À l’école, on nous apprend à faire une toilette en trente minutes, mais quand, le matin, une seule aide-soignante doit s’occuper de treize résidents, c’est aussi dur pour eux que pour nous. Le midi, la situation est pire, on se retrouve avec une fourchette dans chaque main pour faire manger deux personnes en même temps ! Et je ne parle même pas des résidents en fin de vie, auxquels nous ne pouvons même pas accorder une seule minute… ».

 

Marie et Ahamadi, aides-soignantes à l’Ehpad de Kerlevenez, admettent que les résidents souffrent autant qu’elles du manque de moyens. 

L’intersyndicale est forte

« Nous avons parfaitement conscience de la réalité du métier de nos agents dans les Ehpad, poursuit Bernadette Abiven, mais si nous voulons que ce modèle perdure, il nous faut trouver un accord. Nous allons titulariser des agents, créer des postes. Aujourd’hui, le dialogue n’est pas rompu. Les équipes sont en sous-effectifs, et la réorganisation des plannings dans les établissements peut être un début de solution », conclut Bernadette Abiven, qui a reçu l’intersyndicale ce mercredi midi.

Il n’est pas certain que ces propositions calment la colère des agents, qui se réuniront de nouveau ce jeudi, à 14 h, devant l’Ehpad de Kerlevenez.

* Établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendante

 Source : https://www.letelegramme.fr

Le tag a été réalisé dans le quartier sensible de Pontanézen, secoué, en début d’année, par des scènes de violences urbaines. 

Une enquête administrative a été ouverte par les services de police du Finistère au sujet d’un agent de la brigade anticriminalité (Bac) de Brest. Il est soupçonné de s’être livré à un tag provocateur dans le quartier de Pontanézen.

La piscine de Kerlan Vihan, à Quimper (Finistère). (Photo d’illustration). 

Une réunion technique est annoncée pour vendredi 20 mai 2022 dans les piscines de Quimper (Finistère) alors que le mouvement de grève des maîtres-nageurs est entamé depuis mi-mars 2022. Le préavis, qui courait jusqu’à la fin du mois, est reconduit pour le mois de juin.

À leur demande, les maîtres-nageurs des piscines de Quimper (Finistère) et leurs représentants syndicaux ont été reçus mardi 17 mai 2022 par les élus de Quimper Bretagne occidentale. La présidente Isabelle Assih, le vice-président délégué aux piscines Daniel Le Bigot étaient présents ainsi que le directeur des sports.

Au cœur du débat : le taux de chloramine relevé dans les piscines : « Nous avons présenté le registre sanitaire, cahier de santé de la piscine de Kerlan Vian, où les analyses flirtent avec 0,5 très régulièrement », témoigne, ce mercredi 18 mai 2022, Jean-Rieul Brusq, représentant CFTC. Des taux qui évoluent au fil de la journée : « Il serait intéressant d’avoir les chiffres de l’après-midi », poursuit-il.

Pour tirer cela au clair, une réunion technique est programmée vendredi 20 mai. « Le préavis de grève qui courait jusqu’à fin mai sera reconduit en juin », conclut-il.

source: https://www.ouest-france.fr/

Malgré le contexte, Daniel Cognard (3e en partant de la gauche) insiste sur un point : « On exerce un beau métier et on veut le préserver ». Pour lui, « le gros besoin, ce sont les effectifs et les lits ». 

Le manque d’effectifs pourrait-il contraindre les salariés de l’hôpital de Quimper à sacrifier leurs congés d’été ? C’est ce que craint la CFDT. Mardi 24 mai, elle appelle donc à la mobilisation, au « Camping Chic/mer ».

La décision du tribunal sera rendue le 27 juin 2022.

En mai 2021, l’association L214 diffusait des images de maltraitance de truies au sein de la Société briecoise d’abattage. Une enquête avait été ouverte et l’activité de l’abattoir de Briec (Finistère) avait été suspendue. Ce mercredi 18 mai, le tribunal de Quimper jugeait quatre salariés ainsi que l’abattoir, représenté par la directrice du site. Des peines de prison avec sursis et des amendes ont été requises.

Les hurlements ininterrompus et stridents des truies font trembler les murs du tribunal de Quimper (Finistère). La vidéo clandestinement tournée en février et diffusée en mai 2021 par l’association L214 au sein de la Société briecoise d’abattage, du groupe Les Mousquetaires, y est diffusée ce mercredi 18 mai 2022.

Lire aussi. L’association L214 épingle dans une vidéo un abattoir porcin du Finistère

Des extraits montrent des coches (truies reproductrices de réforme) se dirigeant vers leur mort, recevant régulièrement de violents coups de rames, des décharges d’aiguillons électriques, dans les yeux, dans l’anus. Alors même que les bêtes sont coincées dans ces couloirs étroits, se chevauchant, ne pouvant avancer. À l’issue, l’utilisation d’une pince à électronarcose doit, pour une durée réduite, les paralyser avant leur saignée. Elle est souvent utilisée plus longtemps, sur des zones inappropriées, tuant parfois l’animal.

« Pour éviter de se faire engueuler »

À la suite de la diffusion de la vidéo, les activités de l’abattoir avaient été suspendues un mois par arrêté préfectoral. Le parquet avait requis une enquête auprès de la gendarmerie.

Au tribunal, les images sont confrontées aux trois salariés visibles dans la vidéo (un autre est absent à la barre) et à la directrice du site, laquelle représente l’abattoir. Ils sont jugés pour avoir exercé des sévices et maltraitances graves envers ces coches, manquant aux obligations relatives au bien-être animal. Car les outils et pratiques en question sont autorisés, mais dans un cadre précis. La vidéo montre que leur utilisation est systématique.

Au cours d’un « match de ping-pong », selon un avocat de la partie civile, deux salariés licenciés – et donc à la langue déliée – et la directrice du site se renvoient la balle. « Il y avait beaucoup de contraintes et une cadence à respecter », indique celui qui occupait un poste de responsable de la porcherie. « On nous disait : “Il y a tout à tuer, il faut y aller les gars”. » Il ne nie pas son comportement et reconnaît qu’il s’agit d’un « rituel de tous les jours » au sein de l’abattoir de Briec. « C’était pour éviter de se faire engueuler, pas pour faire souffrir l’animal », indique un autre porcher.

« Pas de vidéo, pas de procès »

Pour la direction, « il n’y avait pas d’objectif sur les cadences ». Au total, 84 truies étaient tuées chaque heure, soit 500 à 600 par jour. La directrice estime que « ce que l’on voit sur les vidéos n’est pas le reflet de l’activité » du site.

Pourtant, « pas de vidéo, pas de procès », appuie l’avocat de l’association pour la défense des droits des animaux Stéphane Lamart, qui demande 4 000 € auprès de l’entreprise et 2 000 € à chaque salarié. Il met également en cause l’État, car un vétérinaire de la DDPP (Direction départementale de la protection des populations) est toujours sur place pour s’assurer que les règles sont respectées.

L214 a ainsi lancé un recours auprès du tribunal administratif pour que la responsabilité de l’État soit reconnue. Pour l’avocate de l’association, « il est plus difficile de rentrer dans un abattoir que dans un sous-marin nucléaire » ! Elle estime que « les cochons savent qu’ils vont mourir, donc ils font tout pour éviter de tomber dans le piège. Donc, oui, le porcher utilise la violence et la souffrance pour que l’animal n’ait plus d’autre choix que d’avancer ». Elle demande 10 000 € au titre du préjudice moral.

« Des cadences infernales »

Le ministère public requiert six à huit mois de prison avec sursis et 500 € d’amende à l’encontre des salariés, et 10 000 € d’amende contre la société. « Elle voulait rattraper son retard et donc faire plus de mal aux animaux. »

« Ce n’était pas du sadisme ni du vice, mais simplement pour faire avancer les animaux ! », argumentent les avocates des salariés, dénonçant des « cadences infernales » et des « méthodes managériales d’un autre temps ».

De son côté, la défense de l’abattoir note que « la vidéo est un montage, un concentré qui révèle une réalité partielle et partiale ». Leur avocat plaide la relaxe.

Le tribunal rendra sa décision le 27 juin 2022.

Romain LE BRIS.

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